주제 5주차 1차시의 사회복지실천의 기본적 가치관인 인본주의모델에 대해 배웠습니다 인본주의 대표학자인 Carl Rogers와 Abraham Maslow의 공통점과 차이점에 대해 설명하도록 하고, 두 학자의 이론에 근거하여 10년 후 나 자신에 대한 발전과 목표에 대해 작성해 보세요
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Ⅰ. 서론
수명연장과 여가문화의 발달로 인해 평생교육에 대한 관심이 증대되면서 정부와 지자체에서는 평생교육과 관련된 다양한 사업과 정책을 마련하고 있으며 민간에서도 여기저기서 평생교육 기관이 생기고 다양한 프로그램이 진행되고 있으며 경쟁이 치열하게 일어나고 있다. 이러한 환경의 변화는 평생교육을 실시하는 기관으로 하여금 교육 공급체계의 질적인 향상 및 선도적인 역량을 요구하고 있다. 내가 살고 있는 인천의 연수구에도 큰 규모의 평생학습관이 있는데 인천시 교육청에서 운영하는 것으로 세대별, 계층별 다양한 프로그램 및 학력취득-보완 교육 등을 연령에 구분 없이 실시함으로써 전 생애에 걸쳐 교육을 통한 발전 및 계발을 이룰 수 있도록 돕고 있다. 기관의 조직 구조는 관장을 중심으로 기획-정보부와 평생교육부, 총무부가 있으며 기획-정보부에는 기획팀과 문화예술팀, 정보팀이 있다. 평생교육부는 교육 1팀과 2팀으로 나눠서 인력이 분배되어 있으며 총무부는 인사 및 예결산과 회계를 관리하는 총무팀과 시설팀으로 구분되어 있다. 기관에는 총 8명의 평생교육사가 있으며 총부부를 제외하고 각각의 부서에는 평생교육사가 팀별로 적게는 1명에서 많게는 3명 이상으로 배치되어 있다.
본론에서는 경영전략 분석을 통해 해당 기관이 갖고 있는 기관 내외부적인 강점 및 약점을 살펴볼 것이며 대표프로그램을 분석함으로써 이를 통해 문제점 및 개선방향을 도출하고자 한다. SWOT분석은 기관이 환경에 순응하여 경쟁에서 살아남기 위해 반드시 필요하며 궁극적으로는 수요자의 요구와 기대에 반응하여 효과적인 전략을 개발하기 위해서는 매우 중요하다.
- 참고문헌
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Ⅳ. 참고문헌
김우호 외, 사회복지실천기술론, 동문사, 2019, pp.74~81.
이유섭 외, 사회복지실천기술론, 레인보우북스, 2012, pp.51~57.
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