대인관계문제와 정서조절, 자기효능감
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- 목차
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1, 대인관계와 대인관계문제
2, 사회적 자기효능감의 개념적 정의 3, 사회적 자기효능감과 대인관계 문제
4, 정서표현양가성의 개념적 정의 5, 정서조절양식 1) 정서조절양식의 개념적 정의 2) 정서조절양식과 대인관계문제
3) 사회적 자기효능감과 정서표현
참고문헌
- 본문내용
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1, 대인관계와 대인관계 문제대인관계(interpersonal relations)란 두 사람 이상이 이루는 관계를 의미하는 것으로, 개인이 타인에 대해서 어떠한 생각과 느낌이 들고 반응하는지, 또한 타인을 어떻게 지각하고 반응하는지를 나타내는 심리적 지향성의 양식(Heifer, 1964년)이고, 상호의존적 행동을 함으로서 이루어지는 두 사람 사이의 연계(Collins& Repinski, 1992년)를 의미한다. Thurman(1971년)은 상호의존성이 삶의 근원적 특징이므로 인간은 결코 타인과 분리될 수 없는 존재로서 대인관계는 삶의 필연적 부분이라고 하였다.
따라서 대인관계는 삶의 모든 영역에서 이루어지고 있는 것이기 때문에 우리는 원하든 원치 않던 타인들과 상호작용을 하지 않으며 살아갈 수 없는 것이다. 대인관계문제란 타인과 관련된 개인적인 경험이나 주관적인 고통의 근원으로서의 어려움을 의미하는 것이고(Horowitz,1988년), 상호 간 존중을 바탕으로 상호 간 만족을 추구하는 관계를 형성하지 못하거나, 그러한 관계를 지속해서 유지하고 발전시켜 나가는 데 필요한 지식과 기술의 부재, 왜곡 혹은 결함을 의미하는 것이다. 또한 파괴적이고 부정적인 대인관계에서 개인 자신을 보호하고 대처해 나가지 못하는 것을 의미한다(박경애, 이재규, 권해수, 1998년).
- 참고문헌
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신명희, 『교육심리학의 이해』, 서울: 학지사, 1998.
권남형, 『心理學 봤다!!: 만화로 보는 우리 심리』, 시그마프레스,2003.
이옥형, 『교육심리학』, 서울: 집문당, 2000.
안영진, 『교육심리학』, 서울: 창지사, 2001.
심리학개론 (마음을 이해하는 원리) 임창재 저 동문사
심리학개론 (신용일 외4인) 신용일 저 동문사
사회심리학 개론 고영복 저 사회문화연구소
기독교 상담심리학 개론 폴 마이어 저 한재희 외 5명 역 | 기독교문서선교회 |
심리학개론 학습지침서 홍대식 저 양영각
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