장기요양보험제도의 내용
- 등록일 / 수정일
- 페이지 / 형식
- 자료평가
- 구매가격
- 2021.10.02 / 2021.10.02
- 6페이지 / hwp (아래아한글2002)
- 평가한 분이 없습니다. (구매금액의 3%지급)
- 2,000원
최대 20페이지까지 미리보기 서비스를 제공합니다.
자료평가하면 구매금액의 3%지급!
1
2
3
4
5
6
추천 연관자료
- 하고 싶은 말
- 자료를 간략하게 요약 및 정리한 레포트 참고자료입니다.
- 목차
-
1) 대상
2) 급여
1. 급여 종류
2. 급여 수준
3. 급여 실시
3) 전달체계
4) 재정관리
* 참고문헌
- 본문내용
-
장기요양보험제도란 고령이나 노인성 질병 등으로 인하여 일상생활을 혼자 수행하기 어려운 노인 등에게 신체활동 또는 가사 지원 등의 장기요양급여를 제공하여 삶의 질을 향상시키고 심신을 안정시키는 일종의 수발 사회보험이다. 그동안 노인 수발 문제는 가족의 부담으로 남아 있었다. 그러나 가족이 수발을 감당하기 어려운 경우 요양보호 서비스나 가족의 역할을 보완하고 대신 해 줄 수 있는 복지 서비스가 없었다. 이에 요양보험의 실시로 거동이 불편한 노인들이 집이나 시설에서 장기요양보호사와 간호사들의 도움을 받을 수 있게 된 것이다. 이처럼 장기요양보험제도는 본인의 기여를 기반으로 사회가 요양비용을 부담하여 가계의 돌봄과 경제적 부담을 털어 준다는 점에서 의의가 있다. 장기요양보험제도는 독일의 수발보험과 일본의 개호보험제도와 유사하며 2008년부터 시행되고 있다.
우리나라 장기요양보험제도의 특징은 사회보험 방식을 기반으로 제원은 혼합 방식을 채택하고 있다. <표>에서 보듯이 전 국민이 가입하고 민간과 공공이 함께 전달하며 보험자가 관리하는 형태를 갖지만 재원은 보험료 이외에도 정부 부담과 본인 부담으로 구성된다는 제도적 특성을 갖는다.
- 참고문헌
-
* 참고문헌
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017
사회문제와 사회복지 : 최선화, 박광준 외 3명 저, 양서원, 2014
사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017
사회복지행정의 이해 : 강종수 저, 학지사, 2019
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
사회복지정책입문 : 김태성 저, 청목출판사, 2018
인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018
지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지조사방법론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010
자료평가
-
아직 평가한 내용이 없습니다.
오늘 본 자료
더보기
최근 판매 자료
- 4차 산업혁명 기술 중 본인 전공과 연관된 기술에 대한 사례와 아이디어 제시하시오
- [감사원][감사체계][감사기관][감사위원회][감사기구]감사원의 조직, 감사원의 역할, 감사원의 기능과 감사원의 감사대상기관, 감사원의 현안 및 감사원의 감사체계 개선방안 그리고 감사원의 내실화 방향 분석
- 영화에서 볼 수 있는 윤리문제 -트루먼 쇼를 보고
- 화재 안전교육에 대한 교육활동 계획안을 작성하시오
- 교육의 사회성에 대해 근거를 들어 제시하시오
- [인구증가]인구증가에 따른 환경오염 문제와 자원 고갈, 식량 부족 문제에 대한 총체적 접근, 인구증가의 원인과 영향 및 대책 모색
- [동기부여] 동기부여이론의 종류와 활용방안에 대한 나의 생각
- 영유아 연령별 발달특징을 제시하고 그와 관련하여 연령별로 가정에서 발생할 수 있는 안전의 문제를 예를 들어 제시하고 연령별 아동안전교육이 어떻게 다르게 이루어져야 하는 지에 대해서 설명하시오
- 과학적 심리학이 시작된 배경에 대해 기술하시오
- 기업경영환경 중에서 자연환경의 중요성을 설명하시오
저작권 관련 사항 정보 및 게시물 내용의 진실성에 대하여 레포트샵은 보증하지 아니하며, 해당 정보 및 게시물의 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다. 위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재·배포는 금지됩니다. 저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견시 고객센터에 신고해 주시기 바랍니다.