기혼여성 취업의 증가요인과 취업형태

취업률 증가이며 특히 기혼여성의 취업증가라 할 수 있다. 자녀 교육비 및 생활비 증가, 노후대책 등의 경제적 이유뿐만 아니라 자아실현에 대한 욕구는 기혼 여성의 취업증가를 부추기는 요인이 되고 있다. 일련의 변화 속에서 주목할 만한 것이 ‘맞벌이 가족’의 증가이다. 맞벌이가족은 부부가 함께 경제활동을 한다는 면에서 기능적인 측면이나 가족관계 측면에서 새로운 가족형태로 간주할 수 있다. 하지만 이는 남성 중심의 전근대적 이데올로

증가하였으며 앞으로도 계속적으로 높아질 것으로 예상된다.기혼여성의 경제활동 참여율의 증가는 개인적 동기와 사회구조적 변화라는 두 가지 측면에서 고찰해 볼 수 있다. 사회구조변화의 두가지 측면으로는 첫째, 개인적인 동기로는 사회적으로 인정되지 않는 무보수의 가사노동보다는 보람 있는 일에 대한 욕구가 강해짐에 따라 기혼여성들이 직업을 갖게 된 점 둘째, 사회구조적 변화로는 여성취업을 제한하였던 과거의 부정적 요인들이 감소

취업여성의 취업 동기나 직종차이. 사회계층 차이, 취업여성의 인생주기, 도시와 농촌가의 지역적 요인 등에 따라 상이한 결과가 나타난다. 먼저 여성의 취업동기에 따라 맞벌이가족의 형태를 다음과 같이 분류할 수 있다.① 생계유지형 맞벌이가족 : 가족의 경제적 필요성에 의하여 기혼여성이 자발적 혹은 비자발적 으로 취업을 하는 형태.② 내조형 맞벌이가족 : 생계위협을 받지는 않지만 가족의 보다 나은 경제적 여유를 위하여 취 업을 하는 경우

기혼여성들도 유입되면서 여성취업이 당연시 되었고, 동시에 기혼여성의 취업도 증가하서 맞벌이 가족이 보편화 되었다.1960-1980년초기 산업화시기 (여성노동력의 양적 팽창기)산업화 과정은 급속한 사회변화와 근대화를 가져 왔다.이와 동시에 정부의 산업화 전력에 따른 산업구조개편, 고용확대정책 등이 여성의 노동시장참여를 조장하는 요인으로 부각되면서 노동력의 성별구조에도 커다란 변화가 나타나고 여성의 경제활동인구가 급격히 증가

여성의 취업률 증가이며 특히 기혼여성의 취업증가라 할 수 있다. 자녀 교육비 및 생활비 증가, 노후대책 등의 경제적 이유뿐만 아니라 자아실현에 대한 욕구는 기혼 여성의 취업증가를 부추기는 요인이 되고 있다. 일련의 변화 속에서 주목할 만한 것이 ‘맞벌이 가족’의 증가인 것이다. 맞벌이가족은 부부가 함께 경제활동을 한다는 면에서 기능적인 측면이나 가족관계 측면에서 새로운 가족형태로 간주할 수 있다. 하지만 이는 남성 중심의 전근대