사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오
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- 하고 싶은 말
- 사회복지행정론에 대한 레포트 과제입니다.
- 목차
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I. 계층제의 원리
II. 명령통일의 원리
III. 통솔범위의 원리
IV. 분업, 전문화의 원리
V. 조정의 원리
VI. 권한에 준하는 책임의 원리
VII. 부문화, 부서화의 원리
* 참고문헌
- 본문내용
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사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오
조직관리(organization management)는 보다 능률적으로 조직을 운영하키 위해 구성원과 조직구조를 관리하는 활동을 말하며, 이를 위해서는 몇 가지의 원리를 파악할 필요가 있다. 조직의 원리라고 할 수 있는 아래의 몇 가지원리는 행정조직의 원리임과 동시에 사회복지행정이 적용되는 사회복지조직의 원리라고 할 수 있을 것이다.
I. 계층제의 원리
계층제(hierarchy)란 조직 구성원 간의 권한과 책임을 배분하고, 명령 ․ 지휘 ․ 복종의 관계를 명시화하는 것이다. 효과적이고 미래지향적 계층제를 제고하기 위해서는 조직 환경에 대한 적응성과 신축성을 고려하여야 한다.
일반적으로 계층의 수준이 높을수록 정책결정과장기적 기획, 대외와의 관계형성 등의 업무를 수행하고, 계층의 수준이 낮을수록 집행과 실행 등의 구체적이고 단기적인 업무를 수행하게 된다.
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