외국인 인력정책 개념과 범위

인력, 정보 및 문화교류가 발생하며 국제 친선을 도모하여 국민의식수준이 향상되고 국제감각 함양이 고취된다. 국제회의의 유치, 기획, 운영을 자주해봄으로써 개최지의 교통시설, 숙박시설 및 공항시설 등의 사회기반시설의 발전을 가져오게 하며 개최지의 이미지와 지명도 향상에도 이바지한다. 국제회의의 정치적 효과로는 국가간의 정치적 협력에 기여할 수 있고 평화증진 및 우호적인 외교정책을 펼쳐 국가간의 상호 이해증진을 통해 국제적 평

범위의 한정성을 가장 큰 다문화교육의 문제점으로 지적하였다. 따라서 이러한 태도는 지양되어야 하며 자국민에 대한 배려를 반드시 포함해야 한다. 외국인도 국내법은 물론 공공질서도 따라야 함은 당연한 것이다. ‘차이는 인정하되 차별을 없애는 것’이 다문화정책의 기본 정신이라면 이러한 정책을 수립할 때는 자국민의 생각에 귀 기울이고 그들의 동의를 구하는 데서부터 출발해야 한다는 인식이 필요함을 시사해 준다.2) 문화내가 중학교를

인력난에 대한 정책적 대응에서 비롯된 외국인의 유입을 이주민정책의 출발로 보기는 어렵다. 당시 산업연수제와 이후의 고용허가제 역시 노동정책 혹은 기업지원정책의 하나로 추진되었기 때문이다. 이러한 제도를 통해 유입된 외국인들은 대부분 국내노동시장을 보완하기 위해 도입된 ‘해외노동력’으로서, 정부는 이들에게 다른 지역으로 이동하여 정착한다는 ‘이주’의 개념보다는 임시 머무르는 ‘체류’의 개념을 적용하고 있다. 한국에서

정책적 지도하에서 계속적인 확대 발전을 거쳐 이미 중국 국민경제의 중요한 구성부문으로 신속하게 성장하였다. 그 원인으로는1, 향진기업은 중국의 각종 기업 가운데 숫자상에서 상당한 비중을 차지하고 있다. 2, 향진기업의 종업원수는 중국 취업인구 가운데 상당한 비중을 차지하고 있다. 3, 향진기업의 총생산액이 국민경제에서 상당한 비중을 차지하고 있다. 4, 향진기업이 납부한 세금은 중국 세수총액의 일정한 비중을 차지하고 있다. 위에서

정책정책내용에 따른 다문화 교육 정책의 빈도 분포 (자료: 박성혁, 2008)정책내용한국어한국문화제도정보화직업교육다문화이해비율70.5%72.7%6.8%22.7%13.6%68.2%- 한국어와 한국문화 교육이 매우 큰 비중을 차지한다. 우리 정부가 동화주의 관 점에서 외국인 이주민을 우리 사회에 적응시키려는데 초점을 맞춘 정책을 추진 하고 있다는 사실을 보여주고 있다.- 다문화 주의는 소수자가 자신의 문화에 대한 자존감을 가지고 다수 문화의 일 부분으