사회보장 연금의 재정운용방식
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장래에 지급될 연금을 가입기간 동안 보험료, 국고출연금, 누적기금의 이식 등으로 적립하는 방식.
연금은 근로기간 중 규칙적으로 저축한 것을 정년 후 되돌려 받는 일종의 강제저축.
재정관리는 수지상등의 원칙(equivalence principle:원칙적으로 개인이 낸 보험료 총액과 개인이 받는 급여 총액은 같아야 한다는 원칙)에 입각하기 때문에 별도의 재분배 기능은 배제한다.
민간보험인 개인연금이나 기업연금이 이런 방식으로 운용.
(2) 부과방식(pay-as-you-go scheme)
일정기간에 지출될 급여를 동일 기간의 보험료 수입으로 충당하는 재정방식.
수지 차액이 없기 때문에 지불준비금 이외에는 적립금이 불필요.
연도별 수지균형의 원칙(매년 수입과 지출이 균형을 이룸)에 따르며, 일정 정도 재분배 기능을 가질 수 있다.
서유럽과 미국 등 선진국 대부분이 부과방식을 채택하고 있음.
(3) 확정기여방식(defined contribution, DC)
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