자원봉사자 교육 훈련 개발과정

자원봉사자 훈련교육의 5단계 만남과 인식 단계 ⇨ 상호간의 관심 관계 ⇨ 문제발견 및 협의단계 ⇨ 문제해결을 위한 계획실천 단계 ⇨평가 및 발전단계 4) 자원봉사자 훈련 ; ● 사전훈련 ; 업무를 시작하기 전 기관의 목적, CT에 대한 이해 등을 습득 ● 준비훈련 ; 특정업무에 대한 이해 ● 현직훈련 ; 현직에서 업무에 필요한 지식 및 기술 증진 ● 계속훈련 ; 각 개인의 최대한의 잠재력 개발 5) 자원봉사센터의 기능 수급조절, 기록등록, 자원봉

교육대상자의 개발을 돕는 것을 말한다. 마찬가지로 자원봉사 교육․ 훈련은 자원봉사활동에 참여하도록 동기를 부여하거나, 참여하고 있는 사람들이 자원봉사활동을 효과적으로 수행해 낼 수 있도록 하기 위한 과정이다. 해당 업무가 요구하는 데 따라서 훈련이 단기간에 이루어질 것인가, 장기간에 이루어질 것인가, 단순하게 진행될 것인가, 복잡하게 진행될 것인가가 좌우된다. 훈련은 중요하며 이는 자원봉사자의 권리라고 볼 수 있다.자원봉

자원봉사활동 관리체계란 자원봉사자를 효과적으로 활용하기 위해 시설이나 기관이 행하는 활동 중 모집, 홍보, 교육, 배치, 평가, 인정과 승인 등의 관리과정과 이런 과정을 다루는 인력 등을 모두 포함한다. 즉, 자원봉사 관리체계가 잘 구축되기 위해서는 자원봉사 관리인력의 전문성이 확보되어야 하고 진문적이고 체계적인 자원봉사 관리과정이 이루어져야 한다.자원봉사 관리과정은 계획 및 업무설계, 모집, 교육 및 훈련, 배치, 평가, 인정과 승

개발1961년 케네디 대통령에 의해 창설된 미 평화봉사단은 지난 35년간 전 세계 130개국에 14만 3천명의 젊은이들이 파견되어 봉사와 희생을 통해 어려움을 스스로 극복하는 훈련의 기회를 주었으며 전 세계에 미국의 꿈과 정신을 나누어 주었으며 미국인들의 사랑을 심어 주었다. 또한 평화봉사단 출신들은 해당지역을 잘 아는 전문가들로서 세계를 경영하고 있는 미국의 큰 자산이 되고 있다. 해외자원봉사자는 해당지역의 외국어와 문미국인사회 전반

자원봉사관리자는 당연한 말이겠지만 자원봉사를 관리해야 한다. 그게 주 책무이기 때문이다. 자원봉사관리 과정에 대해 정해진 규정은 없지만 볼런티어21은 기관조직의 비전수립, 기관조직의 자원봉사관리체계, 자원봉사 프로그램개발, 자원봉사, 자원봉사자의 모집, 면접과 배치, 오리엔테이션 및 교육훈련, 감독, 동기부여 및 인정, 평가과정이라고 정의한다. 한편, 우리나라 행정안전부에서 발간한 자원봉사활동관리 표준 매뉴얼에 제시된 13가지