실업보험과 실업부조 비교
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- 실업보험과 실업부조 비교하여 상술하였습니다
- 목차
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Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 실업보험과 실업부조 비교
2. 본인의 견해
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌
- 본문내용
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Ⅰ 서론
사회 안전망은 헌법에 보장된 시민의 권리이자 국가의 의무이다. 헌법 제34조에 따르면 ‘모든 인간은 인간다운 생활을 할 권리가 있고 국가는 사회보장ㆍ사회복지의 증진에 노력할 의무를 진다.’고 하였다. 이를 위해 도입된 것이 건강보험, 고용보험, 국민연금보험, 산재보험 등의 사회보험제도이며 이 중 일자리 안전망은 고용보험(실업보험)이다.
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Ⅱ 본론
1. 실업보험과 실업부조 비교
실업부조는 나라마다 조금씩 다르다는 점에서 우리나라의 실업부조는 한국형 실업부조라고 해야 할 것이다. 한국형 실업부조는 실업보험에 가입할 수 없는 사람들을 위한 새로운 안전망이지만 실업보험과는 차이가 있다. 실업보험 등의 사회보험은 사용자와 노동자가 내는 사회보험료를 기금으로 만들어진 제도이다. 예를 들어 월 100만 원의 급여를 받는다면 이때 사회보험료는 18만원이며 이 중 10만원은 사용자가, 8만원은 노동자가 낸다. 반면, 실업부조는 조세를 통해 전액 국가가 지원한다. 반면 비슷한 점도 있다. 실업보험의 실업급여처럼 실업부조도 일자리를 찾는다는 것, 즉 구직을 전제조건으로 한다는 점에서 둘 다 일자리 안전망의 성격을 띤다. 구체적인 비교는 다음과 같다.
- 참고문헌
-
- 황계자, “실업, 고용안정시스템의 정착과 정책전략”, 연세대, 2004
- 이동환, “고용보험법상의 실업급여제도에 대한 노동행정의 관점에서의 접근”, 인하대, 2005
- 최정섭, “사회복지법제론”, 법문사, 2011
- 이병희, “고용개편ㆍ실업부조 도입으로 청년고요안전망 구축”, 2017
- 은수미, “새로운 사회 안전망”, 2013
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