크레딧 제도의 문제점과 개선점 1. 군복무 크레딧 제도, 2. 출산 크레딧 제도, 3. 실업 크레딧 제도의 문제점과 개선점

1. 크레딧 제도2. 실업 크레딧 제도3. 실업 크레딧제도의 문제점과 개선점1) 문제점2) 개선점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌실업 크레딧 제도의 문제점과 개선점Ⅰ. 서론국민연금 사각지대의 완화를 위한 제도적 방안으로 연금 크레딧제도를 실시하고 있는데, 크레딧 제도란 사회적으로 가치 있는 행위에 대한 보상으로 국민연금 가입기간을 추가로 인정해주는 제도로서, 현행 우리나라의 국민연금제도에서는 출산 크레딧 제도, 군복무 크레딧 제도, 실업 크

제도의 문제점3. 국민연금 크레딧제도의 개선점1) 보상적 성격2) 여성 수급권 확보3) 양육크레딧 도입4) 최소가입기간의 축소4. 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론연금제도에서 크레딧은 군복무, 실업, 교육 등 사회적으로 가치 있는 행위 혹은 불가피한 사유로 인하여 보험료를 납부하지 못하는 기간이 발생하여 야기될수 있는 노후 빈곤문제를 완화하기 위한 정책 방안이다. 국민연금에서는 2008년 1월부터 연금 사각지대 해소를 목표로 출산

실업 크레딧의 문제점과 개선점에 대해 서술하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 실업 크레딧 제도의 성격2. 실제 크레딧의 문제점3. 실업 크레딧의 개선점Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론국민연금공단에 따르면 실업크레딧 제도 시행 이후 두 달 만에 4만 명이 넘게 신청했다고 한다. 실업크레딧의 지원대상은 연금보험료를 1개월 이상 납부한 18세 이상 60세 미만의 구직급여 수급자이다. 단 고소득자 및 고액재산가는 제외된다. 이는 소득기준과 재산기준

크레딧 제도가 운영되고 있으나, 이에 대한 명확한 개념정의, 정책들의 장․단점 및 실효성에 대한 비교 분석 역시 이루어지고 있지 않은 상황이다. 따라서 이에 대한 분석을 통하여 국민연금에서 장기적으로 크레딧을 어떻게 발전시킬 것인가에 관한 논의가 선행되어야 한다는 주장이 제기되고 있다. 이번 주제를 통하여 크레딧 제도의 종류에 대해 알아보고 문제점과 개선방안이 무엇인지 알아보도록 하겠다. 2. 본론1) 크레딧 제도의 이해(1) 군복무

제도를 의미한다. 외국에서는 일찍이 육아, 가족수발, 실업, 질병, 장애, 교육, 군복무 등에 보혐료 면제를 해줌으로써 혜택을 받을 수 있도록 하고 적극적으로 크레딧 제도를 활용하고 있다. 우리나라는 연금 크레딧은 도입 이전부터 도입의 필요성에 대한 의견이 많았는데 2008년 출산 및 군복무 크레딧을 시작으로 2016년 실업크레딧 제도가 생기면서 국민연금 3대 크레딧 제도가 완성되었다. 크레딧제도는 사회적으로 가치 있는 행위는 물론, 노후소득