[산재보험] 산업재해보상보험
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- 목차
-
Ⅰ. 산재보험의 개요
1. 산재보험제도의 정의
2. 산재보험제도의 특성
3. 산재보험의 발전과정
4. 산재보험의 세 가지 이론적 특징
5. 산재보험의 급여의 종류
Ⅱ. 3체제에 따른 각국 산재보험의 비교 (미국, 독일, 스웨덴)
ⅰ. 미국의 산재보험
ⅱ. 독일의 산재보험
ⅲ. 스웨덴의 산재보험
Ⅲ. 한국의 산재보험
1. 도입시기 및 배경
2 프로그램 유형
3. 적용범위
4. 재정부담방식
5. 급여체계
Ⅳ. 각국 별 케이스
Ⅴ. 결론
- 본문내용
-
1. 산재보험제도의 정의
산재보험제도는 ‘산업사회 이후 등장한 업무상 재해와 직업병으로 인한 소득상실을 보전함과 동시에 충분한 요양서비스와 재활서비스를 제공하여 근로자의 성공적인 직업복귀를 도모하고, 동시에 고용주에게는 재해보상으로 인한 금전적 부담을 덜어주고자 마련된 제도’이다. 이를 위하여 고용주는 일정액을 갹출하여 산재발생에 대비하고 이를 기반으로 나중에 산재가 발생했을 경우 그를 보상하게 된다. 산재보험은 국가에 따라서 다양한 모습을 지니고 있다. 예를 들어, 산재보험이 다른 사회보험체계와 연계되어 운영될 수도 있고 단독사회보험일 수도 있으며, 그 운영주체에 있어서는 공영일수도 있고, 민영일수도 있으며 민공영 혼합방식이 될 수도 있다.
산재보험이 최초로 도입된 독일의 경우에 초기의 목적은 국가가 노동자에 대한 보호에 적극적으로 나섬으로써 당시 독일사회의 심각했던 계급갈등을 희석하고 사회내 통합을 이루며 국가의 이데올로기적 우위를 획득하기 위한 것이었다. 처음에는 이런 정치적인 동기에서 시작되었지만 이후의 산재보험은 노동자를 보호하고 고용주들을 제도적으로 강제할 필요성에 대한 동의가 확산되고 이런 법제가 주위의 다른 나라에도 제도적인 영향을 주는 것과 맞물려 점차 전세계적으로 확산되었으며, 현재는 대부분의 국가에서 필수불가결한 사회보장제도의 하나로 자리잡게 되었다.
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