[여성복지프로그램] 비정규직 여성근로자 권익향상 프로그램

여성단체들은 이러한 병폐를 근절하기 위해 노력하였으나, 여성취업의 문제는 가난에서 비롯되기 때문에 실질적인 해결 방안을 제시하지 못했다. 이 시기의 대부분 제도 설립자들은 이러한 패턴 속에서 계속 맴돌 뿐이었다.전통적인 인사나 복지제도는 기업의 판단에 따라 일방적으로 마련되었다. 노사 분규에서 협상안으로 제시되다 보니 양적인 면만 확대되고 질적인 개선은 이루어지지 않은 경우가 많았다. 결과적으로 기업의 예산은 늘어났음에

여성정책의 업무범위, 여성정책과 여성정책전담기구, 여성정책과 여성공무원, 여성정책과 여성노동정책, 여성정책과 민주노동당, 여성정책과 노인문제, 여성정책의 문제점, 여성정책의 추진과제 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 여성정책의 업무범위1. 평등기반 부문2. 정책결정직 여성참여3. 경제활동 및 고용 부문4. 교육 부문5. 복지 부문6. 가족 부문7. 문화․사회활동 부문8. 기타 부문Ⅲ. 여성정책과 여성정책전담기구Ⅳ. 여성정책과 여성공무원Ⅴ. 여성정

여성정책실을 설치했는데 별정4급의 실장1인을 비롯하여 2명의 보좌관 등 모두 6명으로 구성되어 있으나 집행능력은 없다. 정책으로는 ① 경기여성발전을 위한 여성정책 중․장기 계획 수립 ② 여성의 정책과정 참여 확대 ③ 여성의 지위 향상과 복지증진 등의 계획을 마련했다.세부계획을 보면 「영유아보육서비스 확대」, 「보육종합정보체계구축」, 「가정노인보호사업 도입」, 「여성리더쉽 훈련 프로그램 개발」, 「경기여성발전협의회 구성」,

복지관(3) 성동 장애인 종합 복지관 1) 교육 차별2) 취업 차별3) 결혼 차별4) 가족내 차별2. 정책1) 여성 장애인 복지 사업 및 예산(1) 여성 장애인 정책 현황 및 예산(2) 여성 장애인 프로그램 현황 및 예산2) 2003~2007 제2차 여성정책기본기획(1) 여성장애인의 취업 능력 제고(2) 여성장애인에 대한 복지서비스 강화(3) 장애인복지 관련 성인 지적 통계 구축3) 제 2차 장애인 복지 5개년 계획 2005년~2007년(1) 장애인 복지 향상(2) 세부 추진 계획(3) 장애인

복지 9c. 비정규직 여성노동자에 대한 성희롱 112) 노동조합 안에서의 차별 123장. 현상에 대한 원인 분석 141) 여성에 대한 사회적 인식과 비정규직 여성의 인식 부족 -142) 제도적 장치의 미비 -164장. 비정규직 여성 노동자의 권익 향상을 위한 방안 171) 여성