[심리학개론] MBTI로 보는 리더십

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2010.03.31 / 2019.12.24
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목차: I.성격측정 도구로서의 MBTI
(1) MBTI란
(2) MBTI의 이론적 배경
(3) MBTI 측정의 척도

II. MBTI유형과 리더십
(1)MBTI별 다양한 리더십
(2)사례 – 웰렌 버핏, 존 웰치, 이재웅,
루치아노 베네통, 카롤로스 곤

III. 성격과 경영리더십

본문내용: MBTI란?

The Myers-Briggs Type Indicator

일상생활에 활용할 수 있도록 고안된 자기보고식 성격유형지표

사람들의 차이점과 갈등을 이해하고자 하는 노력에서 시작

인간의 인식과 판단, 그리고 그것의 방향을 결정
짓는 태도에 관한 성격특성을 측정할 수 있도록
만든 검사

MBTI의 이론적 근거

융의 심리 유형론

- 개인이 외부로부터 정보를 수집(인식기능)하고 자신이 수집한 정보에 근거해서 행동을 위한 결정을 내리는데(판단기능) 있어서 각 개인이 선호하는 방법이 근본적으로 다르다는 것

- 심리유형론은 인간행동이 그 다양성으로 인해 종잡을 수 없는 것 같이 보여도, 사실은 아주 질서정연하고 일관된 경향이 있다는 데서 출발
- 인간행동의 다양성은 개인이 인식(Perception)하고 판단(Judgment)하는 특징이 다르기 때문이라 함

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