히틀러 리더십 레포트
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- 목차
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1.히틀러를 선택한 이유
2.히틀러의 생애 및 업적
3.히틀러의 리더십 전반적 이해
4.히틀러의 리더십 평가
5. 대안- 존 아클랜드
- 본문내용
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1919년에 독일 노동당에 입당
1921년부터 나치스의 당수를 지냄.
1933년에 독일 연방의 총리가 되었고
다음 해인 1934년 총통이 됨
반유대주의, 게르만민족 우월성을 내세워
제 2 차 세계 대전을 일으킴
1945년 뒤에 연합군의 공격에 밀려 베를린 함락 직전 자살
① 시대적 요인
-1918년 11월 독일이 패배함.
(엄청난 벌금, 독일인의 자긍심 추락)
-1929년 10월 미국 주식시장이 붕괴
그 여파로 독일의 경제는 혼란 (실업률 32%)
자본주의 체제의 심각한 사회, 경제적 위기 + 정치적 혼란
→ 실의에 빠진 독일 국민,
→이 상황을 타계해줄 지도자의 등장 바람
② 신념
지도자는 국민들이 진심으로
동일시할 수 있는 공동목표를 제시해야 한다
스스로 운명을 바꿀 수 있다.
→운명에 대한 확고한 믿음.
“여러분이 수백만의 사람들 중에
나를 발견한 것은 이 시대의 기적이다.
그리고 내가 여러분을 발견한 것은
독일의 행운이다.”
③ 뛰어난 연설능력
수 백만명의 군인들이 완벽하게 발맞춰 행진하는 장관연출
모든 연설문을 직접 작성: (간결,명확,설득적, 호소적)
연설을 시작하기 전에 30초정도 청중을 둘러보았고,
연설 마지막에 가서는 목소리를 높여 고함을 지르는 등
연설효과의 극대화를 추구함.
지도자는 모름지기 배우가 되어야 한다 !
(코메디언 마이스페드들의 연기 연구)
http://www.youtube.com/watch?v=yR67q5P_-YU
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