노인 장기요양보험제도의 효과적인 인력관리에 대한 방안 연구
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- 목차
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Ⅰ. 서론
1. 연구의 배경과 목적
2. 연구의 주제어에 대한 소개
3. 관련 법안
Ⅱ. 본론
1. 관련이론의 고찰
2. group의 견해
3. 논의의 의의
4. 발전방향
Ⅲ. 결론
1. 결론 및 제언
❉참고문헌
- 본문내용
-
3. 관련법안
◇ 노인 장기요양 보험법 제1조(목적) : 이 법은 고령이나 노인성 질병 등의 사유로 일상생활을 혼자서 수행하기 어려운 노인등에게 제공하는 신체활동 또는 가사활동 지원 등의 장기요양급여에 관한 사항을 규정하여 노후의 건강증진 및 생활안정을도모하고 그 가족의 부담을 덜어줌으로써 국민의 삶의 질을 향상하도록 함을 목적으로 한다.
노인 장기요양 보험법 제32조 (재가 장기요양기관의 설치) : ④제1항에 따른 시설 및 인력기준, 그 밖에 필요한 사항은 보건복지부령으로 정한다.
◇ 재가장기요양기관의 인력기준
◇ 장기요양요원의 범위 - 시행령 안 제9조 (장기요양급여 종류별 장기요양요원의 범위)
노인장기요양 보험법 제23조 (장기요양급여의 종류) : 제1항제1호 및 제2호에 따라 장기요양급여를 제공할 수 있는 장기요양기관의 종류 및 기준과 장기요양급여 종류별 장기요양요원의 범위･업무･보수교육 등에 관하여 필요한 사항은 대통령령으로 정한다.
본론
1. 관련이론 및 선행연구의 고찰을 통한 논의
: 노인 장기 요양 보험의 전반적인 영역에 대한 문제점과 인력체계의 전문성에 관련한 학술지를 참고 하였고, 인력체계의 효과적인 전문성 확보에 관한 논의를 하였다.
1.선우 덕(2008),｢노인 장기 요양 보험제도의 장기 지속적 유지방안｣,보건 복지 포럼
2.정 상양(2007),｢요양보호사의 전문성｣,한국 노년학 연구 저널, 제 16권,pp3~7
3.한국노년학회(2007), ｢노인장기요양보험의 쟁점과 효율적 정착을 위한 과제｣, 한국노년학회 2007 춘계학술대회
: 일본의 개호보험과 한국의 장기요양보험의 인력
인프라 비교를 통한 효과적인 인력 양성의 개선 방안 논의를 하였다. 1.최은영 외 3인(2005),｢OECD국가의 노인 장기요양서비스 체계 비교와 정책적 함의｣ ,한국 보건 사회 연구원, 연구 보고서, 제 16권
- 참고문헌
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1.조 경애(2008), ｢장기요양보험제도, 제대로 시행하는 것은 이명박 정부의 몫｣, 복지동향
2.보건복지부(2008),｢노인 장기 요양 보험법 시행령 및 시행규칙 주요 내용 ｣
3.선우 덕(2008),｢노인 장기 요양 보험제도의 장기 지속적 유지방안｣,보건 복지 포럼
4.함 세남(2004), ｢노인 건강을 위한 사회적 보호제도의 과제와 전망｣,한국 사회복지의
과제와 대응, 강남대학교 사회복지학부
5.석 재은(2008), ｢노인 장기 요양 보험이 건강보험공단 유휴인력의 처리장인가?｣,social worker, 제68호 , pp30~31
6.법제청(2007), ｢노인 장기 요양 보험법｣, 법률, 제8403호
7.박 경수(2008),｢노인요양보험제의 성공 위해 고민할 때｣,여의도 1번지
8.정 상양(2007),｢요양보호사의 전문성｣,한국 노년학 연구 저널, 제 16권,pp3~7
9.조 추용(2007),｢노인 장기 요양 보험 제도에서 요양보호사의 전문성 확보에 관한 연구｣
,한국노년학 연구, 제16권,pp.9~40
10.최 은영 외 3인(2005),｢OECD국가의 노인 장기요양서비스 체계 비교와 정책적 함의｣
,한국 보건 사회 연구원, 연구 보고서, 제 16권
11. 한국노년학회(2007), ｢노인장기요양보험의 쟁점과 효율적 정착을 위한 과제｣, 한국노년학회 2007 춘계학술대회,
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