[빈곤문제] 여성 빈곤, 비정규직 빈곤

여성빈곤의 문제(1) 여성노동의 문제노동시장에서 여성이 받는 차별은 여성빈곤의 주된 원인으로 작용한다. 우리나라 여성노동력구조의 변화 특징은 여성노동력의 꾸준한 경제활동참여 증가에 따라 노동시장에서는 동력의 여성화 현상을 나타내고 있으나, 여성의 새로운 일은 주로 서비스부문에서 차출되고 있어서 여성노동의 서비스화가 급속도로 진행되고 있다. 또 여성들의 경제활동참여가 증가함에도 불구하고 여성의 고용형태는 비정규직으로

여성노동자의 비정규직화는 신자유주의적 경제 체제가 유지되는 한 노동의 유연화 전략으로 강화될 전망이다. ‘비정규직의 여성화’는 이미 현실화되었고, 이것은 두 가지의 심각한 현실의 문제와 직결되어 있다. 첫째는 ‘빈곤의 여성화’의 심화이고, 둘째는 전체 노동자의 비정규직화의 확대이다. 먼저 후자의 문제는 세계화라는 이름으로 신자유주의적 경제 체제의 변화를 통해 해결될 수 있다. 이를 위해서는 노동자들의 국내외 연대를 통한 세

문제점시계열적으로 보면 양극화는 더 이상 계층 이동이 힘든 계층의 고착화를 의미하며, 특히 빈곤층에서 중산층으로, 비정규직에서 정규직으로의 진입이 어려워지는 빈곤의 대물림으로 나타난다. 소득 양극화는 경제성장 뿐 아니라 사회적 불안을 야기할 수도 있다. 양극화가 지속되면 소득 상위 계층은 얇아지고 빈곤층은 두터워지며 빈곤층은 교육 투자비를 줄이게 돼 가난의 대물림이 계속된다. 또 경제의 근간인 중산층이 저소득층으로 전락하

여성노동운동 1. 문제제기2. 여성 노동자의 현실목 차Ⅱ. 기업/ 노동에서의 여성 성차별 사례 1. 삼성왕국의 ‘여성노예들’ 2. 직장여성 81%, 승진시 여성 차별 절감 3. 우리 대신 잘릴 남자 기자 적어내라고? 4. 직장 내 여성에 대한 성희롱 5. 직장 내 성차별에 대한 현실 Ⅲ. 직장 내 여성 차별의 해결 방안에 관한 모색 1, 유리천장 깨뜨리려면 - 여성의 노력 2. 한국 기업의 잔다르크를 키우자 3. 여성들이 일하기 좋은 회사의 조건 4. 여성빈곤,여

빈곤의 여부를 결정짓는데 가장 큰 역할을 한다고 할 수 있다. 현재 우리나라는 여성가구주 비율이 꾸준히 상승하고 있다. 이는 최근들어 사회적으로 문제가 되고 있는 이혼의 급증과 경제적 어려움 등으로 이한 가족의 해체, 여성의 경제활동 참가율 증가 등이 한 원인이 될 수 있을 것이다. 이와 같이 우리나라에서 여성빈곤의 문제는 다양하게 드러나고 있다. 특히 여성빈곤의 심화로 여성가구주 증가와 비정규직 여성노동자, 사각지대에 놓여 있는