사회체계이론에 대한 사회복지실천적 함의
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따라서 조직구성원 간 혹은 부서 간 갈등 해결과 조정, 적절한 업무환경의 제공, 외부 환경의 영향에 대한 조직의 대응책을 모색하기 위해 노력하는 것 등은 이 하위체계에서 중요하다.
체계이론은 조직을 여러 요소들, 즉 투입 ․ 과정 ․ 산출 ․ 환류 ․ 환경 등이 서로 연관을 맺으면서 움직이는 매우 복잡한 동적인 존재라는 것이다.
체계 즉 시스템의 공통된 특징은 일정한 목적 하에 운영되는 전체가 있고, 그 전체를 구성하는 하위 구성부분이 있으며, 이러한 전체는 환경과 끊임없이 상호작용하며 또한 그 구성 부분들도 상호작용을 지속함으로써 전체와 구성 인자가 통일적으로 목적을 추구하고 유지된다는 것이다.
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