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노동자의 직접행동인 총동맹 파업을 통해 사회주의 운동을 전개해야 한다고 주장했다. 이런 주장은 바로 아나르코 생디칼리즘Anarcho-syndicalism(노동조합주의적 아나키즘)의 원칙에 바탕을 둔 것이다. 이 사상을 통해 일본 아나키즘과 노동운동이 결합할 수 있었고, 그 후 아나키즘은 조직적인 대중운동을
6페이지 | 1,000원 | 2016.07.15
에스핑앤더슨의 복지국가유형과 여성주의자들의 비판 및 세인스버리의 부양자 모델에 대해 설명
노동자나 시민으로서가 아니라 아내와 어머니로서 복지국가에 합류하기때문에 복지정책은 가부장적인 가족구조를 재생산해 왔다(Crompton, 1993; 김수완, 2002 : 11에서 재인용)는 것이다. 여성주의자들은 복지선진국에서도 여성의 위치가 여전히 주변적이며 여성의 사적 의존성이 공적 의존성으로 대체되
11페이지 | 2,000원 | 2016.05.12
노동자들 만큼의 욕구를 가지고 빈민구호에 의지하고 있었으므로 근로자에 초점을 둔 사회보험은 국가의 사회적 구조의 특성을 무시한 것으로 해석할 수 있다.04. 미국의 사회보장제도복지체제 특징 -퇴역군인, 약자, 모자, 빈곤층을 주요 대상으로 짜여져 있다. 따라서국민 전체에게 혜택을 제공하
28페이지 | 2,000원 | 2015.09.15
조합주의는 HRM실행의 채택을 통해 목소리와 communication 형태의 택일된 비 노조에 의해서 대체되었다. 이렇게, HRM 대체한 곳에서는 조합화된 작업장 보다는 비 노조 작업장에서 HRM 실행의 재빠른 소개가 보일 것을 예상하는데 확실히 최근 해 새로운 작업장으로 세워진 곳에서 전통노조의 인정의 부재와
4페이지 | 800원 | 2015.06.27
조합주의에서 나타나는 이상적인 형태의 노동조합을 간략하게 정리하면, 첫째, 지배적으로 노동시장 기능과 연관되는 이해조직. 둘째, 사회 속에서 노동자의 지위향상을 추구하고 사회정의를 선도하는 수단. 셋째, 노동과 자본의 투쟁 속에서의 전쟁학교(school of war).(Hyman, 1994 and 1995)□노동조합 초기
4페이지 | 800원 | 2015.06.27
조합주의와 자본주의의 다양성1. 이론적 접근○ 수렴이론- 세계화 이론, 기술발전, 시장의 국제화와 시장 경쟁○ 분산이론- 신제도론자: 국가의 경제적 제도가 명백한 차이를 만듬- 노동조합 및 사용자와 정당의 전략- 최근 세계화에 주도되는 수렴의 증거가 약해짐- 제도의 차이가 자본주의의 다
4페이지 | 800원 | 2015.06.27
노동자들의 교섭력이 확대되며 급기야는 과도한 임금 조정을 요구- 이에 정부는 고용 신조합주의(neo-corporatist)라고도 불리는 노조의 도움을 받아 임금 조정에 나서게 되고, 그 대가로 노조는 산업, 지역, 교육 정책 등 각종 부문에서 혜택을 누리게 됨- 하지만 이 구조로 더 큰 혜택을 누린 쪽은 노조임.
6페이지 | 800원 | 2015.06.27
사회적 경제와 복지 융합 새 패러다임의 복지국가를 향한 길
노동자가 자신의 노동력을 상품으로 팔지 않고도 살 수 있는 정도를 의미즉, 국가가 얼마나 실업시 급여를 제공할 수 있는가 탈상품화 정도가 높을수록 복지선진국가를 의미복지국가유형의 새로운 개념국가복지(state welfare) ; 시장의 실패에 대한 국가의 공급자 역할을 중요시함, 공공서비스는 공공
25페이지 | 1,000원 | 2015.06.27
조합주의가 그것인데, 여기에 추가할 수 있는 네 번째 원리로는 수평적 유대감, 상호의무와 여론에 따른 의사 결정을 기반으로 한 회사 내의 단체의식을 들 수 있습니다. 일본 노동인구의 절대다수는 봉급 근로자입니다. 봉급은 보통 노동자의 근무기간에 의해 결정되며 근로자들은 보통 월급과 두 번
5페이지 | 800원 | 2015.06.27
노동자이사제도 : 노동자가 기업의 이사로 임명되도록 강제- 민주적 조합주의 : 노사정이 국가차원 고용관계의 주요사항을 합의하에 결정 권리 분쟁 해결을 위한 노동법원 - 지방노동법원(AG), 주노동법원(LAG)및 연방노동법원(BAG)의 세 단계로 분류3. 고용관계 당사자 - 노동조합Modern Employment Relations
29페이지 | 1,200원 | 2015.05.29
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