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경영자의 역할: 최대 이윤공공기관 조직 리더의 역할: 정책의 일관적 집행사회복지조직 리더의 역할: 서비스 및 활동의 질 평가5리더십의 활용방안3. 사회복지 조직에서의 리더의 역할사회복지행정론 - Leadership사회복지조직에서의 리더의 역할조직의 산출물에 의한 직접적인 평가를 받음양질의
44페이지 | 1,000원 | 2016.04.16
[방통대 2016-1] 몬테카를로 시뮬레이션의 (1)개념 및 적용가능 분야, 그리고 (2)이를 이용한 시설대안 평가의 수치적 예를 2개 이상 작성하시오
기법일 것이다.우선 이 시뮬레이션 프로그램 자체가 고급기능에 속해있기 때문에 어떠한 기업 내에서 분석 및 관리를 할 때 쓰이는 것이기에 정확함과 빠른 속도는 기본적으로 가지고 있어야 한다. 그러므로 여러 가지 상황에서 수치화 하여 경제적 측면에서 몬테카를로의 시뮬레이션이 많이 쓰일 수
7페이지 | 4,000원 | 2016.03.31
[경영학개론] 테일러의 과학적 관리법, 페이욜의 일반관리 원칙이 오늘날 우리 조직의 관리에서 어떻게 나타나고 있는지 구체적으로 설명하시오
경영관리는 개별 지식체계로서 모든 형태의 집단 활동에 적용할 수 있다고 생각하는 사고방식으로 오늘날, 경영관리의 보편성을 분명히 하였다.③ 오늘날 대학에서의 경영관리라는 교과의 교육적 필요성을 지적하였다.반면에, 페이욜은 처음으로 계획, 명령, 조직화, 조정, 통제의 구체적 경영기능을
12페이지 | 4,000원 | 2016.03.28
예술경영과예술행정3공통)한국은현재지역축제의 전성기를 맞이하고 있습니다지역축제가 갖는 특성이나 의의설명하고 현황과 발전가능성 작성0k
기법과 3Why기법을 적용한 회의를 개최하고 있다.3) 함평 나비대축제의 발전을 위한 개선방안함평나비대축제는 문화관광부에서 지원하는 축제임 에도 불구하고 체계적인 시스템 속에서 진행되지 않고 있음이 밝혀졌다. 또 민간이 참여하는 축제추진위원회가구성 되어있지만 공무원의 주도 하에 실질
10페이지 | 2,800원 | 2016.03.17
통제하고 감시할 수 있게 되었으며, 이런 거대한 정보권력의 통제와 감시로부터 어떻게 개인의 개인자유권을 보호할 것인가하는 문제는 디지털시대를 살고 있는 우리에게 중대한 화두가 되었다.원래 전통적인 개인자유의 개념은 미국에서 19세기 말엽에 산업사회가 도래하면서 개인의 사생활을 보호
14페이지 | 3,000원 | 2016.03.13
일본의 전후(戦後) 경제민주화 개혁의 이해 &한국 재벌 성장과 공(供)과 실(失)
경영기법 및 기술의 적극적 도입□일제 하에서 민족계 기업들은 일본계 기업들에 비해 자본력, 기술력, 경영력 등 상대적으로 불리한 위치에 있었음□중일전쟁 이후 만주 및 북중국지역에의 진출을 적극적으로 모색하면서 기업 규모의 확대를 도모해방 직후의 사회환경□ 해방이후 경기침체와 고
54페이지 | 3,500원 | 2016.01.28
경영(5)환경보호활동-2 - 쓰레기 감량운동 : 쓰레기를 줄이고, 재사용하고 재활용하는 방법들을 찾기 위해 노력. 가능하다면 종이를 사용하지 않는 관리 시스템, 재활용을 극대화하도록 설계된 설비시설은 쓰레기를 줄이는 방법. 비료회사를 통해서 커피 찌꺼기를 재활용. - 에너지 절약 : 스타
41페이지 | 3,500원 | 2016.01.18
TOYOTA 도요타 기업분석과 SWOT분석/ 도요타 경영전략과 위기극복전략분석/ 도요타 해외진출전략과 성공사례분석및 나의의견
경영전략(1) 현지화 전략“도요타 정신은 현지 직원들의 의사결정 기준이 됨으로써 현지에 맞는 다양성을 존중하며 부드럽게 권한을 위양할 수 있는 것이다”도요타는 글로벌21이란 시스템을 통해 국내외 전 사원을 일괄 통제하며 국적이나 채용장소 등에 관계없이 그 사람의 일 자체를 평가하려고
24페이지 | 5,500원 | 2016.01.12
통제 또는 규제를 받는다. 활동의 제한을 주거나 목표성취에 기여하도록 조절하는 것이 규제이다. 조직이 현재의 능력으로 안 되는 경우에는부분 요소를 변경하거나 새로운 요소를 추가할 때도 규제활동이다.8:분화와 통합: 업무를 효율처리하게위해 분화가 일어나고 동시에 분화된 각 부분은 통합이
30페이지 | 3,000원 | 2016.01.12
경영자가 근로자와의 대립적 관계를 교섭을 통하여 조정. 완화시키고, 상호협력관계를 이루기 위하여 노력하는것(1)노동조합근로자들이 단결하여 근로조건을 개선하고, 경제 생활 및 사회적 지위를 향상시키기 위하여 자주적으로 조직하는 단체 또는 연합체(2) 노동조합의 기능- 단체교섭권: 노동조
18페이지 | 800원 | 2016.01.05