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[인사행정] 공무원의 채용 - 공무원의 모집, 공무원시험제도, 임용절차
인사행정 공무원의 채용 - 공무원의 모집, 공무원시험제도, 임용절차목차인사행정 공무원의 채용Ⅰ. 채용의 의의 및 인력계획Ⅱ. 모집1. 의의2. 적극적 모집의 방법3. 지원서 및 모집대상자의 자격요건Ⅲ. 시험1. 의의2. 시험의 효용성 측정기준3. 시험의 종류1) 형식에 의한 분류2) 목적에 의
13페이지 | 2,000원 | 2015.06.07
인사관리상 모집 관리 전반의 검토Ⅰ. 모집의 중요성1. 의의모집은 선발을 전제로 양질의 지원자를 유인 확보하는 활동(적극적,공격적)을 말한다. 선발이 조직내에서 가장 적합한 사람만 추려내는 소극적, 방어적 활동인 반면 모집은 양질의 지원자를 유인하기 위한 적극적, 공격적 활동이다.2. 모집
4페이지 | 1,000원 | 2012.12.12
인사관리 모집활동, 모집과정목차인사관리 모집1) 모집활동(1) 모집의 규모(2) 근로조건과 처우(3) 새로운 전략개발(4) 조직의 이미지(5) 직무의 매력(6) 내부조직정책2) 모집의 합리적 과정(1) 최초심사(2) 지원서작성(3) 고용테스트(4) 종합적포괄적 인터뷰(5) 배경조사(6) 의학적 신체적 검사
6페이지 | 2,000원 | 2024.05.01
인사관리의 개념과 과정 등을 정리하고 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발과정의 실제사례를 제시하시오
인사관리의 개념과 과정 등을 정리하고 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발과정의 실제사례를 제시하시오목차인사관리의 개념과 과정 등을 정리하고 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발과정의 실제사례를 제시하시오I. 사회복지 인사관리의 개념II. 구성III. 사회복지조직에서 직원 모집 및
6페이지 | 2,500원 | 2019.12.06