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간호지도자론,간호지도자론 공통,오하이오 주립대학의 리더십 연구,피들러의 상황모형.hwp간호지도자론,간호지도자론 공통,방송대 간호지도자론,간호지도자론2017: 오하이오 주립대학의 리더십 연구+피들러의 상황모형, 오하이오주립대학의 리더십연구, 피들러의 상황모형간호지도자론간호지도자
16페이지 | 5,000원 | 2017.10.09
간호지도자론,간호지도자론공통,오하이오주립대학리더십연구,피들러상황모형간호지도자론간호지도자론 중간과제물(1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고 (2) 피들러의 상황모형에 근거하
13페이지 | 5,000원 | 2017.09.25
간호지도자론,간호지도자론 공통,간호지도자론 중간과제물,2019년 방송대 간호지도자론,허시와 블랜차드의 상황모형,허시블랜차드상황모형,매니지리얼 그리드 이론,매니지리얼그리드이론,간호지도자론,간호지도자론 공통,간호지도자론 중간과제물,2019년 방송대 간호지도자론,허시와 블랜차드의 상
14페이지 | 5,000원 | 2019.09.29
간호지도자론,간호지도자론 공통,방송대 간호지도자론,간호지도자론 2018년(간호지도자론:자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 맥그리거의 X․Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정
15페이지 | 5,000원 | 2018.10.01