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노조의 해산1. 서1) 의의노조의 해산이란 노조가 본래이 활동을 정지하고 소멸의 과정에 들어가는 것으로, 해산된 노조는 즉시 소멸하는 것이 아니라 청산절차에 들어가게 되며, 청산절차가 종료된 때 소멸하게 되는 것이다. 2) 문제점해산사유 발생시 근로자들의 근로조건을 규율하던 단협의 효력
3페이지 | 500원 | 2012.08.13
노동조합의 해산과 조직변경에 대한 법적 연구 (노조법)I. 들어가며1. 의의노동조합의 해산이라 함은 노동조합이 그 본래의 활동을 마치고 소멸과정에 들어가는 것으로, 조합이 소멸했다는 의미가 아니고 소멸원인이 되는 법률사실이 발생하였다는 것이다. 따라서 법인인 노동조합은 해산하더라도
6페이지 | 1,500원 | 2010.01.06
노동법상 노조의 해산Ⅰ. 들어가며헌법 제33조 제1항에 근거하여 근로자들은 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지․개선과 경제적․사회적 지위 향상을 목적으로 노동조합을 자유로이 설립할 수 있으며, 또한 일정한 사유의 발생과 절차를 거쳐 해산을 할 수도 있다.다만, 노조의 해산이 헌법 제33
2페이지 | 800원 | 2009.08.19
노조의 해산과 조직변경Ⅰ. 서1. 해산의 의의2. 조직변경의 의의Ⅱ. 노조의 해산1. 해산의 사유1) 규약에 정한 해산사유의 발생2) 합병 또는 분할로 인한 소멸① 합병② 분할③ 합병․분할의 절차3) 총회 또는 대의원회의 해산결의4) 휴면노조의 경우5) 성질상 소멸사유2. 해산의 법적 효과1) 해
4페이지 | 800원 | 2007.02.11