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조 직 행 동 론< CJ 그룹의 임금체계 >목 차Ⅰ. 개 요 2Ⅱ. 새로운 임금체계 - 연봉제 21. 연봉제의 정의2. 연봉제의 도입배경3. 연봉제의 장․단점Ⅲ. CJ 임금체계 61. CJ 인사전략2. 성과주의 인사혁신3. 직무등급체계4
21페이지 | 1,500원 | 2006.09.11
[조직행동론] 커뮤니케이션 기업사례- CJ그룹과 토요타사의 기업 커뮤니케이션을 비교, 분석
조직내 커뮤니케이션 활성화와 열린 경영의 건전한 기업문화 형성을 위해 쌍방향 커뮤니케이션 채널인 인트라 넷 상의 무기명 토론방 개설하였다.⑥ 사내기업가, ACE그룹 : 1993년부터 CJ 전 사업장을 대상으로 담당 직무외 관심 분야 연구 소모임직무 외 신규 사업과 개선 과제에 대한 자율적 연구 모임
11페이지 | 1,100원 | 2004.07.30
과 목 명:조직행동론교 수 님:팀 이 름:구 성 원:제 출 일:2009. 06. 12. 木CONTENTS서 론CJ기업과 주제 선정 이유CJ기업 소개2.1 CJ기업의 연혁2.2 CJ기업의 Vision & Mission2.3 CJ기업의 경영방침CJ기업의 CEO 소개CJ기업 사업군4.1 식품 & 식품 서비스4.2 생명공학4.3 엔터테인먼트 & 미디어4.4 신유통4.5
23페이지 | 3,000원 | 2009.09.19
CJ기업3.3 직무특성모델과 CJ기업3.4 기대모델과 CJ기업3.5 공정성모델과 CJ기업3.6 목표설정모델과 CJ기업3.7 PMDS(성과관리 시스템)에 의한 동기부여결 론1. 현황과 시사점2. 인터뷰를 하기까지References Executive SummaryCJ기업은 식품, 생명공학, 미디어, 유통 등 4가지 핵심사업을 가진 그룹으로 고객에게
24페이지 | 1,800원 | 2009.08.29
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