[A+] 리더십 기말고사 요약 및 정리 족보
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경영학+리더십 이론: 미국 이론이 중심
-서구 이론에 대한 반성:1990년대부터 논의 활발
-한국적 리더십 이론의 논의: 두 가지 점을 인식
시간 차원: 문화의 지속과 변동
전통적 가치 지속⟶ 미래가치의 기회를 상실할 가능성 내포
공간 차원: 한국적 특수성과 세계적 보편성의 갈등과 조화
서구 편향⟶한국풍토와 괴리된 이론 생성, 한국화에 대한 집착 ⟶ 문화적 폐쇄성을 초래 가능
한국적 리더십 분류
- w이론(이면우, 1992)/ “한” 경영(이장우, 이민화, 1994)
-이슈 리더십(백기복, 2000)
-‘힘’과 ‘정’의 2차원 연구(오세청.1979)
⟶ 연구 결과가 선명한 단계 아니며 한국화의 효율성에 대한 의문 제기
W이론(이면우)
-선진 경영이론의 비능률/ 문제점 발생⟶한국적 독창적 경영이론의 틀
-한민족 고유의 특성은‘신바람’, 정신적 기반은 실사구시
실사구시: 사실에 바탕을 두어 진리를 탐구함(과학적, 객관적)
-완벽한 이론체계 미 정립⟶신사고 이론 등으로 보완
.흧어지면 살고 뭉치면 죽는다/ 사촌이 땅을 사면 배가 아파야 한다: 정상적 인식
.아나바다 운동: 중소기업을 위축시키는 운동으로 평가
⟶종업원의 능력 배양 ⟶ 경쟁에서 이기도록 하는 우수한 경영철학을 찾는 것
* 한국인의 의식 속에 축척된 민족고유의 마음인 ‘신바람’
신사고 이론(이민우)
-국가발전 위해서 기술개발/ 한국의 흔이 깃든 선진국형 사고방식 선행 불가피
* 세계시장 단일화로 기존의 고정관념으로 세계시장 진풀 불가능⟹20 가지 경영철학
-현실 속에서 경쟁력을 갖추는데 필요한 신사고를 위한 바탕은‘교육’
* 도전하는 자세, 창조적인 사고 및 고정관념 갖지 않는 갖지 않는 자세 견지
신사고 이론 20가지
1. GS-2이론: Go Stop에서 2등해서 돈 못 딴다.
1등이 되는 확실한 방법은 아무도 하지 않는 일을 가장 먼저 착수하는 것이다.
2. p-2이론: Poker게임에서 2등한 사람이 먼저 말한다.
포커게임에서 가장 빨리 망하는 방법은 별 대책 없이 따라 하는 것임.
남보다 먼저 위기를 느끼고 변화를 적극 수용, 우리의 독특한 방법으로 경영혁신을 이루어야 함
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