문화재단 직무수행계획서(문화예술)

재단 홈페이지를 통해 기관의 목적, 정책, 미션과 비전 등을 자세히 알 수 있었다. 또한 각 분야별로 실습이 이루어져 분야의 특성과 행정 절차에 대해 이해할 수 있었다. 2)실습생으로서의 기관 내의 권한과 한계에 대한 인식 실습생으로서 항상 배우고자 하는 자세를 유지하며 메모하는 습관을 길러 선생님들의 말씀을 놓치지 않으려고 노력하였다. 또한 해결하기 어려운 문제들은 선생님들께 도움 을 요청하였다.실습 기관에 하고 싶은 말실습 4

재단 홈페이지를 통해 기관의 목적, 정책, 미션과 비전 등을 자세히 알 수 있었다. 또한 각 분야별로 실습이 이루어져 분야의 특성과 행정 절차에 대해 이해할 수 있었다. 2)실습생으로서의 기관 내의 권한과 한계에 대한 인식 실습생으로서 항상 배우고자 하는 자세를 유지하며 메모하는 습관을 길러 선생님들의 말씀을 놓치지 않으려고 노력하였다. 또한 해결하기 어려운 문제들은 선생님들께 도움 을 요청하였다.실습 기관에 하고 싶은 말실습 4

직무교육 계획서 작성-수요처방문 및 일지 작성-Focus Interview 진행 및 일지 작성-노인일자리사업 전 사업 계획서 탐독-노인일자리 사업계획서 작성-실버카페사업 이해 및 실습-실버카페 현장방문 일지 작성-노인일자리사업 직무교육 참관1)실습 내용 및 역할2) 실습 내용 및 역할에 대한 평가 산성경로문화관-산성경로문화관 소개 및 사업 설명으로 분관에 대해 자세히 알 수 있었고 본관과 다른 분위기와 특성을 이해할 수 있었다.-분관에서 점

문화예술의 주체가 되는 문화민주주의’ 라는 기치 하에 창조적 혁신을 추구하는 것이것이야말로 지금껏 은평문화재단이 지켜온 것이자 코로나와의 공존이라는 새로운 변화를 목도한 지금, 지켜야 할 가치일 것입니다.1. 직무비전 및 수행방향1) 은평문화재단의 직무비전∙ 은평문화재단은 ‘누구나 문화예술의 주체가 되는 문화민주주의’라는 가치를 바탕으로‘문화로 소통하고 예술로 상상하는 행복한 은평’을 추구하는데 그비전이 있음∙

수행할 직무의 방향 및 내용① 주체의 다양성∙ 이슈에 대한 여러 문화 주체의 다양한 의견을 모은 협업 프로젝트 실행② 네트워크의 지속성∙ 문화 주체와 자원을 새롭게 발굴하고 연결하며, 지속적인 관계 형성③ 자원의 확장성∙ 문화 자원의 의미와 가치를 확장하여 고유의 콘텐츠 개발2. 직무수행목표 및 추진전략1) 지역문화 활성화① 지역문화발전을 위한 정책생산② 지역문화협치 구조 구축을 통한 지역문화역량강화③ 문화예술 콘텐