CJ ENM 공통직무 최종합격자의 면접질문 모음 + 합격팁 [최신극비자료]
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목차
1. CJ ENM 면접질문 모음 인성 + 직무
2. CJ ENM 면접후기 및 합격팁
3. 1차 2차면접 통합기출질문 List
4. 면접에 임하는 자세 및 노하우 팁
5. 면접별 질문에 대한 전략 및 실제 [합격자의 답변]수록
본문내용
① 1차 실무진 면접 / 공통
1케이팝이 뭐라고 생각하는지, 기가센 PD들과 커뮤니케이션할 때 잘 할 수 있는가?
2가장 재밌게 봤던 컨텐츠가 뭐였는지? 지금 본인 면접에 제목을 붙여본다면 어떻게 붙이고 싶은지
3자신이 올라운드 플레이어라 하는데 어느하나 매우 잘하는게 없다는 표현아닌가 그렇지 않다면 이유에 대해서 답변
4본인의 업무를 잘 수행할 수 있는 본인만의 장점과 기술 그리고 그것을 실제로 실행했던 케이스에 대해 말해주세요.
5방송과 예능에서의 요즘 트렌드와 패션에 대해서 설명을 해봐라
<중 략>
★최종면접이 잡히고 난뒤 했던 활동과 후기
취업준비생때부터 아침일찍 일어나면서 관련산업군 뉴스 및 회사 사이트를 자주 접속하여 갈무리 했던게 가장 도움이 되었고요
사업부서를 몇 개 정해 놓고 13개월 정도 준비를 하면서 이거, 될꺼같다 나는 합격한다 라는 느낌이 왔었습니다. 해당 직군 및 사업부에서 특히 빨리 준비할 수 있습니다.
그리고 면접스터디를 통해 [PD/작가 등 본인직무]에 대한 면접질문을 스크립트 해피캠퍼스의 자료를 활용하여 진행 했었고 이를통해 여러 산업에 상관관계 또한 학습하였습니다.
- 본문내용
-
1케이팝이 뭐라고 생각하는지, 기가센 PD들과 커뮤니케이션할
때 잘 할 수 있는가?
2가장 재밌게 봤던 컨텐츠가 뭐였는지? 지금 본인 면접에 제목
을 붙여본다면 어떻게 붙이고 싶은지
3자신이 올라운드 플레이어라 하는데 어느하나 매우 잘하는게
없다는 표현아닌가 그렇지 않다면 이유에 대해서 답변
4본인의 업무를 잘 수행할 수 있는 본인만의 장점과 기술 그리
고 그것을 실제로 실행했던 케이스에 대해 말해주세요 .
5방송과 예능에서의 요즘 트렌드와 패션에 대해서 설명을 해봐
라
6자신을 동물로 표현해보세요 나는 어떤 사람인지 남들과 잘
어울리는 스타일인지
7원하는 부서에서 일하지 못하게 돼도 괜찮은가?
8본인이 대학 시절부터 갖고 있는 좋은 습관이 있다면?
9평소 주변에서 어떤 사람이라고 평가 받는가?
10지원한 프로젝트에 대해 알고 있는 대로 설명해보라.
11많은 엔터들중 왜 CJ ENM인지? 방송업계의 생존전략은?
12입사후 본인의 가치관과 기업의 가치관이 다르다면?
13업무가 힘들때 어떻게 할것인가? 일을너무 시킨다면?
14향후 자기계발은 어떤 걸, 어떻게 하고 싶은가
15CJ ENM 자체만의 장점으로 꼽을수있는 요소는 무엇이라 생
각?
16나만의 경쟁력이 무엇이라고 생각하는지 어떤 아티스트를 담
당해 보고 싶은가
17CJ ENM에 지원한 동기는 무엇인가요 직무말고?
18친구들 사이에서 본인의 역할은 ? 본인 이미지가 어떻다고 생
각하나
19아르바이트 경험 당시 담당하던 품목의 원가 및 마진을아나?
20CJ ENM의 기존 사업에 대해 말해보세요.
◇ CJ ENM 면접 질문 모음 인성+직무
① 1차 실무진 면접 / 공통
21방송 및 작가업이 본인의 적성에 잘 맞는다고 생각하는지?
22반드시 본인이 채용되어야 하는 이유 5가지만 말해봐요
23가장 크게 설정했던 목표가 무엇이었는지? 존경하는 사람과
존경하는 이유
24만약 10억이 생긴다면? 로또 1등이 당첨된다면 어떻게 할 것
인가?
25본인 경력과 해당 직무가 잘 맞지 않는 것 같은데 어떻게 극
복할 것인지
26평소 즐겨 사용하는 패션상품의 브랜드와 무엇입니까?
27고객의 채무가 회수되지 않는 상황에서 공통직원으로서 할
수 있는 거래처에 대한 제안은?
28회사 선택 시 중요하게 보는 기준이 있는지
업무 시에 중요하게 생각하는 점이 있는지
29다양한 사람들을 앞에서 이끈 리더 경험? 그 리더를 잘한 본
인만의 장점이나 이유는?
30지원한 직무에 가장 중요한 역량은 무엇이라고 생각하나?
31해외 법인 회계 문제 발생 시 대처 방안에 대한 질문
32CJ ENM의 성장을 위해선 현재 무엇이 중요하다고 생각합니
까?
33인생을 사는 데 있어서 가장 중요하게 생각하는 게 무엇인
가?
34경쟁사 대비 우리회사의 장단점은 무엇이라고 생각하나?
35내 성격의 장단점은 무엇이라고 생각하는가?
36회사 선택 시 중요하게 보는 기준이 있는지
37SNS에 대한 각각의 장단점과 최적 활용 채널은?
38경쟁사는 어디라고 생각하는가?
39업무 시에 중요하게 생각하는 점이 있는지
40개인적인 일과 회사 일이 동시에 겹치게 된다면 어떻게 대응
할 것인가?
② 2차 임원면접 / 공통
◇ CJ ENM 면접후기 및 합격팁!
★채용프로세스
★최종면접이 잡히고 난뒤 했던 활동과 후기
취업준비생때부터 아침일찍 일어나면서 관련산업군 뉴스 및 회사 사이트를
자주 접속하여 갈무리 했던게 가장 도움이 되었고요
사업부서를 몇 개 정해 놓고 13개월 정도 준비를 하면서 이거, 될꺼같다 나
는 합격한다 라는 느낌이 왔었습니다. 해당 직군 및 사업부에서 특히 빨리
준비할 수 있습니다.
그리고 면접스터디를 통해 [PD/작가 등 본인직무]에 대한 면접질문을 스크
립트 해피캠퍼스의 자료를 활용하여 진행 했었고 이를통해 여러 산업에 상
관관계 또한 학습하였습니다.
그리고 제가 현직자에게 도움을 받았던게 많은 면접의 합격 비결이라 생각
합니다. 주변 사람들에게 수소문하여 현직자를 모집, 그리고 최대한 물어봤
습니다.
그리고 저는 지방에서 올라와서 여러 해당직무와 관련된 경험들을 직접적으
로 겪었고 사람들과 소통하며 만든 열정을 언급했더니 면접관분들이 흡족했
던거 같습니다
또한 해당직무으로써 유관부서와 협업 및 프레셔 느껴지는 경우들이 존재하
게되서 면접관분들이 압박질문을 하는 경우가 많습니다.
그럴때에도 당황하거나 기죽지 마시고 당당하고 내가 아는것만 대답한다는
느낌으로 가는 게 좋습니다. 옷은 무조건 정장으로 하세요.
★ CJ ENM의 개요와 사업
콘텐츠 산업은 다양한 분야의 상품으로 재가공되어 새로운 부가가치를 창출해낼
수 있습니다. 태블릿 PC, 스마트폰, 스마트TV 등 새로운 매체의 등장에 따라 다
채널 다매체 시대에 접어들었고, 이에 따라 콘텐츠의 수요가 대폭 늘어나고 있는
상황으로, 과거 플랫폼 중심의 성장에서 콘텐츠 중심으로 성장 동력이 옮겨가고
있습니다. 이에 주요 PP들은 기회선점을 위하여 다각도로 전략을 수립하고 있으
며, 자체 제작 비중을 높이고, 포맷화하여 글로벌 시장을 공략하는 등 수익원 다
각화를 모색하고 있습니다. 또한 스마트폰 대중화는 기존 TV 중심의 방송 콘텐츠
뿐 아니라, 디지털콘텐츠라는 새로운 영역을 개척하였습니다. Clip 중심의 스낵형
콘텐츠 및 디지털 플랫폼 향 제작 콘텐츠로 소비되는 환경을 만들었고, 광고시장
에 새로운 비즈니스 모델을 창출하고 있습니다.
미디어사업
방송채널 (tvN/OCN/Mnet 등 16개) 및 방송콘텐츠, 디지털 유통, 광고 등
커머스사업
TV 홈쇼핑 채널 (Live, T커머스), 온라인 CJmall (PC, 모바일)을 통한 상품 판매
영화사업
영화 제작, 투자 및 배급, 뮤지컬 사업
음악사업
음반 제작, 음원 유통, 콘서트, 매니지먼트 등
드라마사업 - 스튜디오드래곤 (주 )
드라마 제작, 편성, 판매
[산업의 성장성]
콘텐츠 산업의 성장과 직접적 관계에 있는 광고시장의 규모 및 추세를 보면 방송 ,
신문을 포함한 미디어 광고시장은 1997년 이후 성장세가 둔화된 것으로 나타났습
니다. 매체별로는 2000년 이전까지는 신문광고시장의 규모가 방송 광고시장을 압
도하였지만, 그 이후 방송 광고시장의 규모가 신문 광고시장을 앞지르고 있는 것
으로 분석되었습니다. 또한, 모바일 광고시장은 급속도로 성장하고 있는 추세입니
다.
★ CJ ENM의 비전과 미션
★CJ ENM 인재상
공감력을 통해 협업과 열린 교류로 새로운 트렌드를 만들고, 독창성을 통해 글
로벌 시장에서 차별점을 만들고, 사명감을 통해 일의 의미와 영향력을 바로 알고
책임감 있게 결과를 만드는 인재를 모시고자 합니다.
출처: https://www.cjenm.com/
★면접 준비생을 위한 조언
항상 면접자료를 만들 때 가장먼저 하는 것은 가고자 하는 기업의 설
립 목표를 확인한다. 이후엔, 비전과 미션 그리고 인재상을 확인함으로
써 면접관들이 어떤 인재를 원하는가. 어떤 기준으로 면접을 치른후
합격자와 불합격자를 가르는가를 생각해본다.
그게 포인트다.
왜냐하면 면접이란 어떠한 절대적 기준이 없기 때문이다.
그저 떨어뜨릴 이유들을 만들지 않고 합격할 이유들을 만들어가면 된
다.
하지만 운칠기삼이라 했다.
여기저기 지원을 해보고 떨어진 경험이 많은 사람들은 기업을 하나
정해 놓고 준비를 하는게 방법이 될 것 같다.
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