기아자동차 국내영업 직무 첨삭자소서
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안녕하세요 판매자입니다.
성균관대학교 기계공학부를 졸업하고
현재 SK하이닉스 엔지니어로 재직중입니다.
최근까지 취업준비를 하면서 기업이 원하는 인재상은 무엇인지
취준생이 어필할 수 있는 매력은 무엇인지 고민하고 또 고민했습니다.
이를 바탕으로 자소서 문항의 핵심을 파악하고, 다수의 서류합격. 최종합격을 경험할 수 있었습니다.
저의 노하우를 담은 자기소개서들을 바탕으로 지원자님의 경험을 녹여내신다면
서류합격을 넘어 면접 전형에서도 강점을 나타낼 수 있는 자기소개서를 완성시킬 수 있을 것 입니다.
- 본문내용
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기아 -국내영업 자기소개서 항목
자유형식
#1 < KIA, 아버지라는 감동을 주다 >
저에게 KIA 라는 이름은 따뜻함 그리고 추억입니다. 얼마 전, 저희 아버지께서는 25년 동안 근무하셨던 고속버스 회사에서 정년퇴임 하셨습니다. 저희 아버지가 퇴임하시기 전, 운행하셨던 버스 기종은 바로 기아에서 제조한 그랜버드였습니다. 고등학교 재학시절, 저는 대입입시를 위해 서울 부산을 왕복하시던 아버지 버스를 자주 이용하곤 했었습니다. 당시 아버지께서는 항상 손님들이 다 내리시고 난 후, 저에게 믿는다라는 말과 동시에 응원의 말씀을 잊지 않으셨습니다. 아버지께서는 항상 무뚝뚝하셨고 저에게 아무런 말씀도 없으셨기에 그 때의 말씀은 아버지와의 따뜻한 추억으로 제 마음 속에 늘 자리 잡고 있었습니다. 이제 그랜버드라는 공간에서 느꼈던 따뜻함과 아버지와의 달콤한 추억을 KIA의 고객에게도 선물하고 싶습니다. 가족같은 따뜻함과 추억을 만들어 줄 수 있는 KIA의 직원이 되겠습니다.
#2 < 호주로부터의 프로포즈 >
성실함과 책임정신은 세계의 공용어입니다. 1년 전, 저는 호주에 있는 Italian 레스토랑에서 키친핸드로 7개월 간 일을 했었습니다. 일을 처음 시작할 당시, 저는 영어도 많이 서툴렀으며 무엇보다 제가 맡은 일에 있어 많이 익숙하지 못했습니다. 그래서 제가 생각해낸 계책이 다른 staff 보다 30분 먼저 출근하는 것이었습니다. 이 다짐을 꼬박 한 달을 넘게 지켰습니다. 이로 인해, 자연스레 일도 손에 익게 되었으며 무엇보다 동료 Staff 들에게 아주 좋은 이미지로 각인을 받게 되었습니다. 뿐만 아니라, 단 한 번도 지각을 하지 않았기에 유일한 동양인이었던 저는 한국인은 책임감이 엄청 강하다라는 인상하저 심어주었다는 후임담을 동료로부터 전해 들었습니다. 이런 일련의 저의 노력은, 후임자 선정에서 제가 직접 채용을 할 수 있는 특권으로 돌아왔으며, 심지어 비자가 비록 만료 되었지만 가게에서 스폰을 해줄테니 더 있다가 한국으로 돌아가라는 따뜻한 말로 돌아왔습니다. 이런 저의 경험은 도전적이며 처음 맡는 일도, 기아 직원으로서 성심함과 책임감이라는 무기로 극복해 낼 수 있다고 자부합니다.
#3 <최초의 해외영업, Rio를 팔다 >
세일즈의 기본은 창의적 아디어디를 바탕으로 한 Localization 입니다. 호주에 있을 당시, 저는 뜻하지 않게 기아차 Rio를 팔 수 있는 기회가 생겼습니다. 저와 친하게 지내던 동생이 급히 한국으로 돌아가게 되어, 저에게 같이 차를 파는 일좀 도와달라고 도움을 청한 것이었습니다. 그래서 저는 친구의 차를 팔아주기 위해, 호주의 유명 커뮤니티 사이트인 검트리에도 광고를 올렸으며, 차의 앞유리에도 차의 가격과 함께 제 번호를 남겼습니다. 친구의 전화기와 제 전화기로 여러 통의 연락이 왔으며, 흥정을 여러 번 시도했지만 차를 판다는 것은 여간 쉬운 일이 아니었습니다. 그래서 제가 생각해 낸 아이디어가 커피를 대접하자는 것이었습니다. 호주라는 나라는 커피라는 산업이 아주 발달 되어있어, 한국보다 커피를 오래 앉아 여유롭게 마시는 편이었습니다. 그런 후, Martin이라는 호주인에게서 연락이 왔고 일부러 약속을 카페 부근에서 잡았습니다. 그리고 제가 커피를 마시고 싶다고 말을 건냈고, 카페에 함께 들어가 그 친구에게도 커피를 대접했습니다. 그 결과, 다른 사람들에 비해 더욱 오래 앉아서 얘기할 수 있었으며 결과는 아주 좋게 저의 첫 거래로 이어졌습니다. 이 경험은 저에게 상대방의 생활방식과 문화를 알지 못하면 실패할 수 밖에 없다라는 교훈으로 귀결되었습니다. 이런 저의 창의적인 아이디어와 지역 문화를 이해 할 수 있는 소통 능력으로, 고객만족과 동시에 성과달성 이라는 목표를 이룰 수 있는 KIA인의 인재가 되겠습니다.
#4 <기자님들, 우리 얘기 좀 들어보세요!>
열정은 소통의 시작이며 중재는 소통의 촉매제입니다. 2012년, 저는 방송기자연합회 캠프에 참석하였다 우연찮게, 그 기수의 회장으로 추대되었습니다. 당시의 화두는 언론사 파업이었습니다. 방송기자연합회에서 실시하였던 저널리즘 캠프에는 많은 기자들이 참석하였으며, 우리나라 방송에 대해 강의를 듣는 것이 주된 목표였습니다. 당시, 캠프에 참석하였던 많은 학생들이 왜 파업을 해야하는지 기자들의 솔직한 얘기를 듣고 싶어했기에, 제가 직접 협회장님과 여러 기자님들을 찾아가 간담회 시간을 가지자며 여러 차례 제안을 했습니다. 당시 저는 캠프원들의 열정이 넘쳤기에 이를 묵과할 수 없다고 판단하였습니다. 그래서 그 간담회는 마침내 성사되었고, 학생들과 기자들을 사이에 두고 제가 사회를 보게되었습니다. 사회를 보던 중, 그 동안 소통은 항상 남의 얘기를 들어주는 것이 최선이라 생각했으나, 중재 또한 소통의 장에서 아주 중요하다는 것을 깨달았습니다. 적절한 중재가 없었다면 양측의 일방적인 얘기로만 끝이나 버릴 수 있었던 간담회였기 때문입니다. 이런 저의 경험이 사측과 고객 사이에 트러블이 발생할 경우 직무에 대한 열정으로 적절한 중재자의 역할을 할 수 있는 기아인이 될 것이라 확신합니다.
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