GS칼텍스 연구개발 직무 첨삭자소서

GS건설의 경우 건설사 중에서는 유일하게 자체적으로 온라인 강좌를 만드는 시스템을 갖추고 있다는 것이 우리의 강점이다. 그리고 소수가 듣게 되는 교육프로그램은 주로 위탁으로 많이 이루어진다. Q3. GS건설에서 중점을 두는 ‘핵심 교육과정’과 그것의 개발은 어떻게 이루어지는가?▶ 현재 GS건설에서 중점을 두는 ‘핵심 교육과정’은 두 가지이다. 일단 직무교육 쪽에서 자격증의 중요성이 부각되어 기술사, 컴퓨터 관련 자격증 교육에 중점을

직무를 위해 했던 노력, 그리고 당사에 입사해서 이루고 싶은 목표에 대해 작성해주십시오.저는 대학교 1학년 시절 성공적인 기업사례 연구조사를 위하여 GS칼텍스를 조사하였을 때, 저는 반드시 이곳에 입사 할 것이다 라는 다짐을 하게 되었습니다. 그동안의 기업과는 색다르고 진취적인 분위기와 직원들을 가족같이 위하는 마인드는 제가 항상 마음속에 가지고 살아왔던 최선을 다하고 싶은 기업의 이상향과 일치하였습니다. GS칼텍스는 대한민국의

이용하여 새로운 형상을 구상한 끝에 두 기계의 강점을 동시에 지닌 농구로봇을 개발해 내는 데 성공하였습니다. 그 덕분에 저희 팀의 로봇이 가장 많은 득점을 올리며 우승할 수 있었습니다.이처럼 도전적인 자세로 창의적인 방안을 발견해 내는 것이 저의 강점입니다. 앞으로 GS건설 입사 후에는 이러한 도전적인 자세로, 건설지역의 규제와 고객의 요구를 정확히 비교분석하여 가장 창의적인 설계방향을 제시하는 엔지니어로 성장하겠습니다.

이용하여 새로운 형상을 구상한 끝에 두 기계의 강점을 동시에 지닌 농구로봇을 개발해 내는 데 성공하였습니다. 그 덕분에 저희 팀의 로봇이 가장 많은 득점을 올리며 우승할 수 있었습니다.이처럼 도전적인 자세로 창의적인 방안을 발견해 내는 것이 저의 강점입니다. 앞으로 GS건설 입사 후에는 이러한 도전적인 자세로, 건설지역의 규제와 고객의 요구를 정확히 비교분석하여 가장 창의적인 설계방향을 제시하는 엔지니어로 성장하겠습니다.

연구소가 있고, 자회사에 GS퓨얼셀(주)GS파워(주)서라벌도시가스(주)해양도시가스(주)GS넥스테이션(주)가 있습니다. 그럼 이렇게 탄탄한 저력을 자랑하는 GS칼텍스가 원하는 인재상은 어떠한 모습일까요? 먼저 GS칼텍스는 탁월한 도전정신으로 솔선수범 앞장서는 진취적인 인재를 선호합니다. 때문에 지원자는 자신의 삶의 과정들 속에서 도전정신이 묻어나는 에피소드들을 자소서 속에 녹여내어 인사담당관의 마음을 흔들 필요가 있습니다. 다음으