[병무청]부사관 지원 자소서

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부사관급 이상으로 병사는 없다. 국방부가 늦게나마 현실적 필요에 의해 제대로 된 방향은 잡은 것 같다.” “여자 사병이 필요하냐. 차라리 대만처럼 국방세금을 내라는 게 적당하다.” 국방부가 12일 “병역자원 부족 등을 이유로 여성지원병제 도입 방안을 검토 중”이라고 밝히자 제도의 취지와 실효성 등을 놓고 시민들 사이에서 찬반 논란이 후끈 달아오르고 있다.군과 병무청은 현재 68만여명인 병력이 51만여명으로 줄어드는 2020년 이후에는 현

지원정책의 필요성 및 바람직한 지원모형제1절 지원정책의 필요성제2절 바람직한 지원모형제4장 우리나라 국가보훈의 현황 및 주요 선진국과의 비교제1절 국가보훈처의 조직 및 주요 기능제2절 주요 선진국의 보훈조직제3절 우리나라 주요 선진국과의 비교제5장 제대군인 지원실태제1절 제대군인 지원 관장부처제2절 국가보훈처의 지원제도제3절 국방부 지원제도제4절 병무청 권익보장제도제6장 지원정책 활성화 방안제1절 관리체계의 정비

지원법의 특징은 응모자격은 주되 완전한 경쟁에 의해 선발을 한다는데 있다. 즉 제대군인은 응모자격이 있을 뿐이고, 제대군인 중 합격자가 제시한 비율에 미치지 못하더라도 가산점 등의 우대는 없다는 것이다. 따라서 법에서 의미하는 채용비율은 상한선을 의미하는 것이다. 직업훈련의 경우는 분야에 따라 최소 2주에서 최대 4개월까지의 프로그램이 있으며, 병 및 부사관 제대자에게만 교육기회가 제공된다. 또한 상이제대자에게는 정부차원에서