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면접관이라면 지원자에게 어떤 질문을 하고 싶습니까?대기실에서 면접을 기다릴 때 어떤 생각을 했습니까?만일 자신의 휴가일이 상사의 휴가일과 겹친다면 어떻게 하겠습니까?존경하는 상사가 비리를 저지르는 현장을 목격했다면 어떻게 대처하겠습니까?동료나 상사와 마찰이 있을 경우 어떻게 대처하겠습니까?만일 자신만 합격하고 옆사람이 불합격했다면 어떻게 위로하겠습니까?자신이 실수 중 가장 큰 실수는 무엇이었습니까?입사한다면 자

면접 전형 총정리1. 면접 전형 방식면접구성1차 면접직무역량면접 : 개별면접/ 면접관 4명(실무진)/ 주제에 대해 약 30분 내로 사전 준비 시간이 주어짐/ 5~10분 간 질의응답을 진행/ 지원 부문에 대한 직무역량을 평가실무면접: 개별면접/ 면접관 4명(실무진)/ 25분 소요/ PT내용 질문 + 개인이력.자기소개서질문 + 기술질문 + 인성질문※ 영어인터뷰: 개별면접/ 면접관 1명(외국인)/ 20분 소요/ 면접장에서 화상으로 실시, 영어 일상회화 + 시사질문2차

자기소개서들을 분석한 후 개성없이 천편일률적으로 작성된 경우 감점을 준다거나 지원분야별로 자기소개서 평가기준을 수립하여 현업 평가위원들에게 제시하는 방식이다.SK텔레콤의 경우 직무경험, 해외연수, 수상경력, 사회봉사활동 등은 수립된 기준에 따라 지원분야(career field)별 현업위원들이 주도하여 평가한다.5. 역량(행동지식스킬) 중심의 면접확대몇 년 전까지만 해도 선진국에서나 볼 수 있었던 다양한 형태의 과학적인 선발기법들이

자기소개서 작성 7원칙에 해당되지 않는 것은?1. 문제해결 능력을 보여주고 성과 중심으로 이야기 하라2.자신감을 가지고 긍정적이고 적극적으로 작성하라3. 많이 알려진 명언이나 경구를 자주 사용하라4. 단점도 적어라답:3번 많이 알려진 명언이나 경구를 자주 사용하라10. 면접 전형 합격 요령에서 기본 3대 요소 중 다른 것은?1. 직종, 직무 결정2. 목표 기업 탐색3. 취업 Mind 형성4. 자격증 보유답: 4번 자격증 보유11. 수업 중에 직장인의 기본 에