[간호학]간호전문직의 자율성과 자아개념

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목차
Ⅰ. 서론

1. 연구의 필요성

2. 연구의 목적
3. 용어 정의
Ⅱ. 문헌고찰
.
.
.
V. 결론 및 제언
참고문헌
본문내용
간호사의 자율성은 실무현장에 근무하는 간호사 개개인들에 의해 결정되므로, 간호사가 하는 행위가 얼마나 창조적이고 자율적인 행위인가가 중요한 문제가 되었으며 최근 몇 년간 업무 환경을 변화시키고 교육을 통해 간호사들의 자율성을 증진시키려는 수많은 노력들이 있어 왔다. 전문직 간호사의 자율성은 매우 중요한 요소이며 만약 자율성이 없다면 그 역할은 불만족스러울 뿐만 아니라 실로 비전문적이라 할 수 있다(Collins and Henderson 1991, 김현미 1997). 그러나 간호사들은 순종, 의존성, 권위에의 존경은 자율성과 일치되지 않는 행위들인 사회화에서의 고정관념에 의해 계속 영향을 받고 있고(Kalish & Kalish 1982, Lowery-Palmer 1982), 또한 부족한 자율성에 비해 남에게 위임할 수 없는 너무 많은 책임을 갖고 있다는 사실이 간호사의 스트레스를 가중시키고 있어, 자율성 부족이 간호사의 주요 스트레스 원의 하나로 생각되고 있다
참고문헌
명희(1985). 간호전문직에 대한 태도 조사 연구. 연세대학교 교육대학원 석사학위논문.

김수지, 노춘희, 한영숙, 정금희(1996), 임상간호사의 전문직 자아개념과 간호전문화에 대한 인식및

태도와의 관계연구, 정신간호학회지, 5(2) P5-18

김수지,정금희,한영숙(1996).간호전문직 자아개념에 관한 연구. 간호과학 8(1). 1-13

김은숙(1994). 임상간호사의 자율성과 직무만족도에 관한 연구. 이화여자대학교 교육대학원 석사학위 논문
등등..
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