[호남석유화학 - 생산관리] 합격자기소개서

자기소개서를 쓰는 것은 취업을 위한 필수적 전략이라 할 수 있습니다. 그럼 지금부터 ‘GS칼텍스’에 대한 기업분석에 들어가 보겠습니다. GS칼텍스는 GS그룹의 계열회사로, 1966년 락희화학공업사(주)와 미국의 칼텍스석유회사(주) 간의 합작투자계약에 따라 1967년 5월 호남정유(주)로 설립된 회사입니다. 1969년 6월 일일 원유처리능력 6만 배럴 규모의 여수공장을 준공한 이래 계속된 생산시설 확장으로 현재 그 10배 이상의 원유 처리능력을 가진 정제시

생산관리-신입) 자기소개서 샘플4. 면접고사기업의 경영자 또는 인사 담당자가 수험생과 직접 접촉하여 여러 가지 질문을 통하여 그에 대한 응답에서 그 기업에서의 적응력 혹은 직무 수행 능력 따위를 되도록 정확하게 파악하는 방법이다. 따라서 면접시험은 수험생의 종합적인 인물 평가를 하는 시험으로 채용 절차상 필수 과정이며 비중도 높다. 최근에는 필기시험(서류 전형)에 의한 실력 평가와 수험생의 잠재능력이나 의욕 및 됨됨이를 보다 깊

관리자 육성대상의 지원자는 대부분 리더십에 관한 질문을 많이 받는다. 예를 들어 단체생활 중 책임을 지고 수행한 업무나, 팀 단위로 수행한 업무중의 특이한 사항 같은 것이다. 해외영업부 같은 경우 중국어 능통자를 우대해주는 사항이 있었는데 아무래도 중국지사 때문인 것 같았다. 그런 만큼 중국어로 자기소개를 하거나 중국어 면접이 이루어지고, 자기소개서에 따른 인적사항 및 시사적인 질문들과 역시 약간의 리더십이 요구되는 질문들로 구

생산담당 이사, 관리담당 이사가 당연직으로 참여하고 추가적으로 두 명의 이사가 돌아가면서 참여하게 된다. 최종심의 이사회는 매주 화요일마다 열리는데 앞에서의 경우처럼 이 이사회도 특정 사안을 동료심의이사회에 회부할 것인지 아니면 스스로 판결 할 것인지를 선택하게 된다.GFTP의 과정들은 어떤 단계, 어떤 사건에 대해서든 직원에게 불리하게 내려진 당초의 결정이 과연 회사규칙이나 방침에 비추어 정당한 것이었는지를 따지는 것이지만

생산담당 이사, 관리담당 이사가 당연직으로 참여하고 추가적으로 두 명의 이사가 돌아가면서 참여하게 된다. 최종심의 이사회는 매주 화요일마다 열리는데 앞에서의 경우처럼 이 이사회도 특정 사안을 동료심의이사회에 회부할 것인지 아니면 스스로 판결 할 것인지를 선택하게 된다.GFTP의 과정들은 어떤 단계, 어떤 사건에 대해서든 직원에게 불리하게 내려진 당초의 결정이 과연 회사규칙이나 방침에 비추어 정당한 것이었는지를 따지는 것이지만