[독후감] 유한킴벌리(세계가 배우는 한국기업의 희망)

유한킴벌리의 성과가 해외에서도 인정받고 있다. 「아시안 월스트리트 저널」이 세계적인 리쿠르트 회사인 휴잇과 공동으로 ‘아시아에서 가장 일하기 좋은 기업’을 조사한 결과, 유한킴벌리는 총 900개 아시아 지역 회사 중 2002년에 이어 2003년에도 상위 10위 안에 들었다. 특히 2003년에는 직원들의 만족도, 직원들의 경영진에 대한 신뢰도, 회사의 사회공헌도에서 높은 평가를 받아 ‘아시아에서 가장 일하기 좋은 기업’ 6위에 선정되어 한국 기업들

기업의 사회적 책임’을 절실하게 요구하고 있다. 유한킴벌리 모델은 추락하는 대한민국의 희망으로 떠오르고 있는 것도 바로 이러한 맥락이다. 노사는 물론 기업과 사회가 윈윈하는 방향을 제시하는 뉴 패러다임을 제안하고 있기 때문이다. 유한킴벌리의 4조 교대제와 지식 노동자 모델은 진정한 인간 존중을 통해 노사가 상생하는 길을 제시한다. 최근 전 세계적인 실업률 증가는 경기의 순환에 따른 일시적인 현상이 아니라 기술 변화와 생산성 향

최신 취업성공 자기소개서 예문분석 74가지 (지원동기, 성장과정, 장단점, 생활신조, 포부 장래희망)목차1. 입사 지원동기 합격자 예문 15가지- LG CNS (R&D), 외환은행, 성동조선해양, 한국 전파 진흥협회 (공사/공기업), 신한은행, 삼성전자 반도체총괄 제조직 (5급), 삼성전자 반도체총괄 (연구직), 유한킴벌리, 우리은행, 포스코 (인사, 노무관리), ADT CAPS (캡스), 신세계 푸드, 동원 홈푸드, LG 디스플레이, 농협 6급2. 성장과정 및 학창시절 합격자 예문 13가

(독후감)사람을 위한 경영-‘대한민국 희망보고서 유한킴벌리’를 읽고-목 차1. 문헌선택의 동기 및 목적 12. 핵심내용1) 4조 교대제 도입 12) 4조 교대제의 장점 23) 평생학습 34) 윤리경영 33. 소감 및 의견 44. 개인적인 비평 55. 독후감 책 및 참고문헌 61. 문헌선택의 동기 및 목적유한 킴벌리 하면 대부분의 사람들이 ‘우리강산 푸르게 푸르게’ 라는 광고와 깨끗한 기업, 신뢰가 가는 기업, 환경을 생각하는 기업이라는 이미지가 가장 먼저 떠올

기업 평판을 얻고자 노력하는 과정에서 가치 창조.혁신주도모든 부문에서 앞서 나가려는 도전정신의 함양과 이를 뒷받침해 주는 학습조직의 활성화, 아울러 업무의 유연성 확보와 변화를 주도하는 자세의 확립을 통해 혁신주도.기본사명 소비자가 선호하는 유익한 제품과 서비스를 공급하여 위생문화 발전을 선도하고 건강과 복지향상에 기여한다.출처 : 세계가 배우는 한국기업의 희망 유한킴벌리 문국현, 조동성 저 유한킴벌리 매출액 대비