[의료경제] 일본 의료보험제도

국민건강보험제도&의료급여제도 &노인장기요양보험* 목 차 *Ⅰ.서론 :미국의 사례로 본 국가주도의 의료보험의 필요성․․․․․․․․․․․04Ⅱ. 국민건강보험제도1. 국민건강보험제도의 필요성 및 목적․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․062. 적용대상․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․

건강보험 관리운영 체계-조합주의와 통합주의 논의 과정을 중심으로-건강보험 관리운영의 형태는 일반적으로 각국의 정치, 경제, 사회의 특성과 역사적인 배경에 의하여 결정된다. 우리나라의 경우 전국민 의료보험으로 일원화된 이후 의료보험관리운영 방식에 관하여 매우 치열한 논의 과정을 거쳐서 현재와 같은 통합건강보험으로 정착된 것이다. 이는 치료적 서비스 제공을 위주로 하는 의료보험에서 건강증진, 질병예방, 재활을 모두 포괄하는

보험제도의 도입은 머지않아 도래할 고령사회, 초 고령사회의 대비책으로 핵심적인 역할을 담당하게 될 뿐만 아니라 무엇보다도 우리나라에서는 다섯 번째의 사회보험제도로서 국민의 부양부담 증가가 불가피하기 때문이다. 특히 국민연금에 대한 불신과 재정위기, 그리고 의료보험 재정이 불안한 현실에서 노인요양보험제도의 도입은 국민에게 또 다른 경제적 부담으로 전가될 가능성이 있기 때문이다. 이러한 사회적 분위기 속에서 2004년 8월에 공

의료보험 통합과 국민건강보험법 제정(1998~)* 참고문헌국민건강보험제도의 역사(1) 제도도입기(1963-1975)한국 의료보험은 1963년 12월 16일 법률 제1623호로 산업재해보상보험법보다 한 달 늦게 제정되었다. 1963년 이전에는 국민의 건강을 위한 의료정책이 존재하지 않았다. 일제강점기의 경우 일본은 본국에서는 의료보험제도를 실시하면서도 한국에서는 그 제도를 실시하지 않았다 광복 이후 1960년대 초반까지는 한국전쟁 이후의 정치적 격변, 경제적

보험법에 따라 직장의료보험까지를 포함한 모든 조합이 2000년 7월부터 국민건강보험공단으로 통합되었다. 이러한 건강보힘제도로의 통합은 소규모 조합으로 제한되던 연대를 전 국민적 연대 차원으로 확대하였으며, 의료보장에 대한 국가의 책임이 강화되었다.셋째, 고용보험과 산재보험의 사회보험방식의 적용확대이다. 고용보험의 경우 1998년부터 1인 이상의 근로자를 고용하는 사업장까지 적용범위가 확대되었다. 이렇게 볼 때 경제위기가 진행