심리검사및측정 2022년] 심리검사및측정 워크넷 사이트(www.work.go.kr)의 성인용 심리검사 중 자신에게 필요한 검사를 2개 선택하여 실시하고 아래 내용을 모두 포함하여 과제를 작성하십시오 심리검사및측정
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방송통신대 과제물 정보
| 개설학과 | 유아교육과 | 개설학년 | 4학년 | 교과목명 | 심리검사및측정 |
|---|---|---|---|---|---|
| 공통 | 검사실시 및 결과보고서 작성 워크넷 사이트(www.work.go.kr)의 성인용 심리검사 중 자신에게 필요한 검사를 2개 선택하여 실시하고 아래 내용을 모두 포함하여 과제를 작성하십시오. 1. 실시한 검사명 제시 및 검사에 대한 설명 (분량: 30~40줄) -워크넷의 검사소개를 그대로 옮겨 적지 말고, 이해한 바를 요약정리할 것. 2. 각 검사를 선택한 이유 (분량: 10~20줄) -강의를 토대로 검사대상의 특성과 필요, 검사실시 목적에 부합하는 검사를 선택할 것. 3. 검사결과지 2개의 “검사명”, “본인 이름”, “검사실시일” 화면 (분량: 1장 이내) -2022년 8월 이후, 본인 실명으로 검사를 실시하고, 검사결과지의 검사명, 본인이름, 검사실시일 부분을 화면캡처하여 포함할 것. 필수사항이며 식별가능해야 함. 4. 검사결과 설명 (분량: 60~80줄 내외) -구체적인 결과 수치와 주요 내용을 포함하되, 워크넷 검사결과지를 그대로 옮겨 적지 말고, 이해한 바를 정리하여 작성할 것. 5. 검사 실시과정과 결과를 통해 자신에 대해 알게 된 점과 향후 계획 (분량: 30~40줄) -자기이해, 대인관계, 진로 측면에서 작성할 것. |
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- 하고 싶은 말
-
2022년 2학기 심리검사및측정 중간과제물입니다.
- 심리검사및측정 과제에 맞게 2022년 8월 30일 워크넷 사이트 검사결과를 가지고 작성했습니다.
- 검사실시일 부분을 화면캡처하여 포함시켰습니다.
- 창업적성검사, 직업가치관검사를 통해 작성한 과제입니다.
- 2022년 2학기 심리검사및측정 과제 작성에 좋은 참고자료가 될 것입니다.
- 목차
-
심리검사및측정 2022년
Ⅰ.서 론
Ⅱ.본 론
1. 검사일시, 검사장소, 검사대상자(본인) 소개
2. 해당 검사를 선택한 이유
(1) 창업적성검사
(2) 직업가치관검사
3. 심리검사로 나타낼 수 있는 특징
(1) 특징
(2) 자신의 성격유형
4. 실시한 검사명 및 검사에 대한 소개
(1) 창업적성검사
(2) 직업가치관검사
5. 검사결과 요약
(1) 창업적성검사 검사결과 설명
(2) 직업가치관검사 검사결과 설명
6. 검사 실시과정 및 결과를 통해 자신에 대해 알게된 점, 느낀 점 및 향후 계획
Ⅲ.결 론
Ⅳ.참고문헌
- 본문내용
-
심리검사및측정 2022년
Ⅰ.서 론
워크넷 사이트에서 실시하는 성인용 심리검사에서 실시할 검사명, 검사 일시, 검사를 선택한 이유. 점검 방법 점검 결과 개요 배우고 느낀 점과 앞으로의 계획. 직업 가치는 직업을 선택하는 중요한 기준이다. 이때 흥미, 적성, 성격 등도 판단의 기준이 될 수 있다. 이런 것들을 볼 때 제 직업적 가치관을 명확히 이해할 수 있다면 앞으로 직업을 선택하는 데 큰 도움이 될 것 같다. 그리고 심리검사를 통해 그 사람의 가치관을 만족시키는 직업을 갖게 되면 근무 환경에서 일하는 동안의 만족도가 높아지고, 그 사람의 직업 가치관을 만족시키는 결과를 낳게 될 것이다. 따라서 직업적 가치에 대한 객관적인 검토를 통해 직업적 가치를 더 잘 이해할 수 있다면 직업을 선택할 때 중요한 기준점을 알 수 있는 좋은 기회가 되지 않을까 생각한다. 여기서 개인에 대한 창업적성검사와 직업가치 검사를 실시할 예정이다. 앞에서 말했듯이 이 테스트는 개인의 직업적 가치를 이해하는 데 큰 도움이 될 것이다. 특히 자신의 능력에 따른 결과를 확인하고 기업가적, 직업적 관점이 무엇인지 생각해 보는 시간을 가질 수 있어 보람과 만족을 준다. 지금부터 심리검사 및 측정 과제별로 필요한 심리검사 2개를 선택하여 심리검사를 진행한다. 지금까지 심리검사 및 측정 과제를 통해 우리가 배운 것, 테스트에서 배운 것, 미래에 대해 계획하고 있는 것에 대해 작업을 시작해 보도록 하자.
Ⅱ.본 론
1. 검사일시, 검사장소, 검사대상자(본인) 소개
본인은 일을 하면서 창업을 생각하고 있는 사람이고, 제 일에 자신감을 갖고 추진하고 있다. 그리고 직업적 가치관에 대한 호기심이 많고 다양한 업무 환경에 대해 생각을 많이 하고 있다. 따라서 직업가치관 검사와 창업적성검사는 자신의 흥미와 적성을 고려한 직업에 대한 사고의 폭을 넓히는 데 큰 도움이 될 것이다.
2. 해당 검사를 선택한 이유
(1) 창업적성검사
창업적성검사를 시행하는 이유는 직무별로 요구되는 역량과 자질의 수준이 개인의 능력, 흥미, 성격 등의 심리적 특성인지 파악하고 최적화하기 위함이다.
- 참고문헌
-
전용오, 김영빈, 신혜숙 (2016). 심리검사및측정. 방송대 출판문화원
한국고용정보원 워크넷 인터넷사이트 (www.work.go.kr)
임언 외. 직업가치관 검사 개발 보고서. 한국직업능력개발원. 2001
커리어넷 직업가치관검사 활용안내서. 교육과학기술부, 한국직업능력개발원
유성은, 성공하는 사람들의 시간관리 습관, 중앙경제평론사, 2013
홍순정, 이규미, 정신건강, 한국방송통신대학교 출판부, 2010
한국교육심리학회, 교육심리학용어사전, 자기평가, 학지사, 2000
장혜선, 신체이미지와 외모관리행동이 심리적 안정감에 미치는 영향, 서경대학교 대학원, 2014
김소형, 직장인의 자아존중감 및 성인애착이 대인관계문제에 미치는 영향, 동국대학교, 2011
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