[2023 세대와 소통] (A) 최근 우리 사회에서 세대 간의 소통이 원활하지 않아 발생한(하는) 갈등 사례 하나를 소개하고 그 해결 방안에 대해 논하시오. (B) 일상에서 가족, 동료 등과의 관계에서 세대 차이로 인해 발생한(하는) 갈등 사례 하나를 소개하고 그 해결 방안을 기술하시오.

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(A) 최근 우리 사회에서 세대 간의 소통이 원활하지 않아 발생한(하는) 갈등 사례 하나를 소개하고 그 해결 방안에 대해 논하시오. (관련 강의 : )
(B) 일상에서 가족, 동료 등과의 관계에서 세대 차이로 인해 발생한(하는) 갈등 사례 하나를 소개하고 그 해결 방안을 기술하시오. (관련 강의 : )
※ 제1강∼제8강을 학습한 후, 관련 강의를 과제명 끝에 하나 이상 기재합니다.
하고 싶은 말
2023년 2학기 중간과제물 [세대와 소통]

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A형 문제는 교재 6장 '세대와 가족', B형 문제는 교재 3장 '세대와 문화'와 관련된 내용입니다.

교재와 관련 문헌을 중심으로 작성하였습니다.

이상으로 과제물 작성에 많은 도움 되길 바랍니다.
감사합니다.
목차
Ⅰ. (A) 최근 우리 사회에서 세대 간의 소통이 원활하지 않아 발생한(하는) 갈등 사례 하나를 소개하고 그 해결 방안에 대해 논하시오. (관련 강의: 교재 6장 세대와 가족)
1. 서 론

2. 본 론
    1) 최근 세대 간의 소통이 원활하지 않아 발생하는 갈등 사례
       ① 부모 자녀간 세대 갈등
       ② 원인
    2) 해결 방안
       ① 애착관계 유지와 자아정체감 형성
       ② 상호존중과 상호의존적 의사소통
       ③ 긍정적인 지지

3. 결 론

4. 참고 문헌


Ⅱ. (B) 일상에서 가족, 동료 등과의 관계에서 세대 차이로 인해 발생한(하는) 갈등 사례 하나를 소개하고 그 해결 방안을 기술하시오. (관련 강의: 교재 3장 세대와 문화)
1. 서 론

2. 본 론
    1) 가족, 동료 등과의 관계에서 세대 차이로 인해 발생하는 갈등 사례
    2) 원인
    3) 해결 방안

3. 결 론

4. 참고 문헌
본문내용
Ⅰ. (A) 최근 우리 사회에서 세대 간의 소통이 원활하지 않아 발생한(하는) 갈등 사례 하나를 소개하고 그 해결 방안에 대해 논하시오. (관련 강의: 교재 6장 세대와 가족)

1. 서 론

누구나 한 번쯤은 살아가면서 가족구성원이나 다른 사람들 또는 집단 내에서 세대 차이를 느껴 보았을 것이다. 그리고 그러한 차이에서 발생하는 세대 갈등을 경험해 보았을 것이다. 이처럼 우리 사회는 지금 혹독한 세대 갈등을 겪고 있다고 해도 과언이 아니다. 흔히 세대 갈등이라는 것은 이념과 가치, 집단 간의 이익과 가치관의 충돌이 중첩되면서 일어나는 것을 말한다. 이러한 가치관의 격차로 인한 세대 갈등은 오랜 시간이 지나도 해소되기가 어렵다. 즉, 모든 세대가 하나의 동일한 생각과 입장을 고수한다는 것은 사실 불가능하다. 더군다나 짧은 시간에 급속한 경제 성장과 발전을 이룩한 우리나라는 세대 간의 갈등이 더욱 클 수밖에 없다. 이런 이면에는 각각의 세대가 자신의 입장과 환경만 고수한 채 서로 양보와 의견 차이를 인정하려고 하지 않기 때문이다. 이로 인해 사회, 경제, 직장, 조직, 정치, 교육 분야 등 전방위에 걸쳐 기성세대와 젊은 세대 간의 갈등과 차이는 극복되지 않고 골이 깊어만 가고 있다. 특히나 최근에는 부모와 자녀간의 세대갈등으로 인해 새로운 가족문제의 양상이 발생되기도 한다. 이에 본문에서는 교재 6장의 ‘세대와 가족’을 중심으로 부모와 자녀간 소통이 원활하지 않아 발생하는 세대 갈등을 상세히 다루어 보고자 한다.

2. 본 론

1) 최근 세대 간의 소통이 원활하지 않아 발생하는 갈등 사례

① 부모 자녀간 세대 갈등
청소년기에는 사회 경제적으로 부모에게 계속 의존하면서도 자기충족적인 욕구가 강해지는 시기이다. 특히나 자립하려는 욕구가 커지는 청소년 가정에서 부모와 자녀간 상반된 기대를 하거나 가족 내부에서 행해져야 할 책임이나 역할 등에 대한 일방적 요구나 통제를 할 때는 부모 자녀 간 갈등과 부작용을 가져오거나 세대 간 격차의 골이 깊어질 수 있다. 청소년들이 급변하는 시대에서 겪게 되는 가치관의 혼란이나 새로운 상황에의 적응과정에서 나름의 긴장을 경험하게 되는 시기임에도 불구하고 부모들은 전통적이고 권위적인 가치관으로 자녀를 통제하고 간섭하려 할 때 오히려 자녀들은 불만을 표현하거나 반발하게 되고 대화 단절과 세대 간 갈등이 싹틀 소지를 안게 된다.......(중략)
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Ⅱ. (B) 일상에서 가족, 동료 등과의 관계에서 세대 차이로 인해 발생한(하는) 갈등 사례 하나를 소개하고 그 해결 방안을 기술하시오. (관련 강의: 교재 3장 세대와 문화)

1. 서 론

최근 갈수록 세대 간 갈등은 증가하고 있다. 그것은 세대 간 차이에서 기인하는 것이 가장 큰 이유이다. 특히나 몇 년 전 코로나19로 인해 인터넷, 온라인 사용이 증가하면서 젊은 세대들은 기성세대를 ‘꼰대 세대’라 칭할 정도로 갈등 양상은 심해지고 있다. 뉴스1과 타파크로스가 산출한 사회 갈등 지수에 따르면, 혐오 표현이나 부정적 표현의 언급량을 기준으로 했을 때 2020년 기준 종합 사회 갈등 지수는 107.97점이라 한다. 100점을 기준으로 했을 때 매우 심각하다는 것을 실감할 수 있다. 갈등 유형별로는 이념 갈등이 전체의 55%로 가장 높고, 젠더 갈등이 24%, 세대 갈등이 11%, 빈부 갈등이 8%, 노사갈등이 2%에 이른다(조지연, 2020, 백뉴스). 여기서 이념 간 갈등, 세대 갈등, 빈부 갈등이 세대 간에 발생되는 갈등유형이라는 관점에서 본다면 우리 사회에 세대차이로 인한 갈등이 얼마나 심각한지를 잘 보여준다. 이에 본문에서는 세대 차이로 인해 발생되는 갈등 사례를 직장 동료 간 발생하는 사례에 중점을 두어 보고서를 작성해 보고자 한다.

2. 본 론

1) 가족, 동료 등과의 관계에서 세대 차이로 인해 발생하는 갈등 사례
직장생활을 하는 대부분의 사람들은 직장 상사나 부하직원 등 동료들과의 관계에서 세대차이로 인해 스트레스를 경험하거나 갈등을 경험하는 경우가 많다. 실제 대한상공회의소에서는 ‘한국기업의 세대 갈등과 기업문화 종합진단 보고서’에서 직장인 10명 중 6명은 직장에서 세대 차이를 느끼고 세대 간 갈등을 경험하고 있다는 보고서를 출간하기도 했다. 30개의 대기업ㆍ중견기업의 직장인 약 1만3천 명을 대상으로 실태조사를 한 결과, 20ㆍ30세대의 체감도는 52.9%, 62.7%였고, 40ㆍ50세대의 체감도는 67.3%에 달해 연령이 증가할수록 세대 차이를 크게 느끼고 있는 것으로 조사되었다(아시아경제, 2020).
참고문헌
1) 유범상ㆍ박기범ㆍ성미애 외 3명(2020), 세대와소통, 한국방송통신대학교 출판문화원.
2) 조지연, 사회갈등, 숫자로 환산해 보니 '세대갈등' 급증, 백뉴스, 2020. 08. 24.
3) 직장인 10명 중 6명은 ‘직장 내 세대차이 느낀다’, 아시아경제, 2020. 04. 08.
4) 김경진(2018), 밀레니얼세대의 조직갈등이 조직몰입과 생활만족에 미치는 영향 (수평적ㆍ수직적 의사소통의 매개효과), 한국교통대학교 대학원.
5) 오경숙(2017), 유교적 가족윤리를 적용한 부모-자녀 간 의사소통 및 갈등해소방안에 관한 연구, 인제대학교 대학원.
6) 이연경(2015), TV프로그램 시청의 세대차이와 세대 간 소통에 관한 연구, 연세대학교 커뮤니케이션대학원.
7) 한정애(2014), 베이비부머세대 부모와 에코부머세대 자녀의 가치관과 라이프스타일에 관한 비교연구, 광운대학교 상담복지정책대학원.
8) 이권오(2004), 부모-청소년 자녀간의 갈등과 대처행동에 관한 연구, 이권오 인하대학교 교육대학원.
9) 손승영(2000), 청소년과 부모세대간 의식차이: 청소년의 학교생활을 중심으로, 한국청소년정책연구원.
자료평가
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  • 덕분에 좋은 참고 자료가 되었습니다. 감사합니다.
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    (2024.04.22 16:06:06)
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