전략적간호관리) 1.보건의료 시스템을 재구성하게 하는 압력요인,전략적간호관리 보건의료 시스템의 재구성과 맞물려 부상하고 있는 간호 가치와 갈등, 미래의 간호관리자가 갖추어야 할 역량 2.전략계획이 무엇인지 설명(전략계획의 과정 포함), 의료조직에 전략계획을 도입해야 하는 이유 및 전략계획의 장점 전략적간호관리

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전략적간호관리) 1.보건의료 시스템을 재구성하게 하는 압력요인 전략적간호관리 보건의료 시스템의 재구성과 맞물려 부상하고 있는 간호 가치와 갈등 미래의 간호관리자가 갖추어야 할 역량 2.전략계획이 무엇인지 설명(전략계획의 과정 포함) 의료조직에 전략계획을 도입해야 하는 이유 및 전략계획의 장점 전략적간호관리-1페이지

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방송통신대 과제물 정보

개설학과	간호학과	개설학년	4학년	교과목명	전략적간호관리
공통	1. 보건의료 시스템을 재구성하게 하는 압력요인을 제시하고, 보건의료 시스템의 재구성과 맞물려 부상하고 있는 간호 가치와 갈등은 어떤 것이 있을 수 있는지 구체적인 예를 제시하여 설명하시오. 또한 미래의 간호관리자가 갖추어야 할 역량에 대해 자신의 의견을 포함하여 논하시오. (15점). 2. 전략계획이 무엇인지 설명 (전략계획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략계획을 도입해야 하는 이유 및 전략계획의 장점들을 나열하시오. (15점).

하고 싶은 말: 2021년 1학기 전략적간호관리 중간시험(보건의료 시스템 재구성 전략계획) 과제물 자료

1.전략적간호관리 문제 보건의료 시스템을 재구성하게 하는 압력요인을 정확하게 제시
2.보건의료 시스템의 재구성과 맞물려 부상하고 있는 간호 가치와 갈등은 어떤 것이 있을 수 있는지 구체적인 예를 정확하게 기술
3.전략적간호관리 미래의 간호관리자가 갖추어야 할 역량에 대해 자신의 의견을 포함하여 정답에 맞게 답을 완성
4.전략계획이 무엇인지 설명하고 전략계획의 과정에 대해 완벽하게 기술
5.의료조직에 전략계획을 도입해야 하는 이유 및 전략계획의 장점들을 완벽 정리
6.2021년 1학기 전략적간호관리 중간시험 과제(30점 만점)에 가장 좋은 참고 자료

목차: 전략적간호관리,보건의료시스템

I. 서론

II. 본론
1. 보건의료 시스템을 재구성하게 하는 압력요인을 제시하고, 보건의료 시스템의 재구성과 맞물려 부상하고 있는 간호 가치와 갈등은 어떤 것이 있을 수 있는지 구체적인 예를 제시하여 설명하시오. 또한 미래의 간호관리자가 갖추어야 할 역량에 대해 자신의 의견을 포함하여 논하시오.
(1) 보건의료 시스템을 재구성하게 하는 압력요인을 제시
(2) 보건의료 시스템의 재구성과 맞물려 부상하고 있는 간호 가치와 갈등은 어떤 것이 있을 수 있는지 구체적인 예를 제시하여 설명하시오
1) 간호전문직으로의 발전
2) 병원조직, 간호조직의 이견 차
3) 간호사에 대한 보상정책
4) 의료현장의 협력시스템의 부재
5) 간호자율성의 부재
(3) 미래의 간호관리자가 갖추어야 할 역량에 대해 자신의 의견을 포함하여 논하시오

2. 전략계획이 무엇인지 설명 (전략계획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략계획을 도입해야 하는 이유 및 전략계획의 장점들을 나열하시오.
1) 전략계획
2) 전략계획의 과정
3) 의료조직에 전략계획을 도입해야 하는 이유
4) 전략계획의 장점

Ⅲ.결 론

Ⅳ.참고문헌

본문내용: 전략적간호관리,보건의료시스템

I.서 론

전략적 간호관리의 관점에서 의료 제도의 특징을 보면, 간호 조직은 다른 조직의 특징이 가지고 있는 시스템의 일반적인 특징을 가지고 있는지 알 수 있다. 그리고 새로운 의료시스템 안에서 간호사들이 필수적이라는 생각을 감안할 때, 의료 제도의 특성의 변화에 빠르게 대처할 필요가 있다는 것이다. 즉, 임상 간호사는 현재 간호 조직에서 가장 필요한 것을 찾을 수 있다. 따라서 간호 조직은 끊임없이 변화하는 의료 시스템 환경에서 조직 혁신의 필요성에 직면하고 있다. 간호사가 만족, 조직 몰입할 수 있도록 간호 조직의 혁신을 바꿀 필요가 있는 것이다. 효율 향상, 환경의 변화, 자율성의 확보는 모두 매우 중요하며, 조직의 리더와 간호 관리자의 의사 결정 능력의 확대를 생각해야만 한다. 결국 보건 의료 조직에 대한 간호사의 기여를 자극하는 모든 관점에서 간호 관리자의 전략적 간호 관리가 필요하다. 전략적 간호관리의 중요성에 비추어 볼 때 이 과제의 연구는 매우 중요할 것으로 생각된다. 따라서 여기에서는 전략적 간호관리 주제에서 논하고 있는 보건 의료 시스템을 재구성하게 하는 압력 요인을 제시하고, 보건 의료 시스템의 재구성과 맞물려 부상하고 있는 간호 가치와 갈등은 어떤 것이 있을 수 있는지 구체적인 예를 제시하여 설명해 보겠다. 그리고 미래의 간호 관리자가 갖추어야 할 역량에 대해 자신의 의견을 포함하여 논하며 전략계획이 무엇인지 설명 (전략계획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략계획을 도입해야 하는 이유 및 전략계획의 장점들을 정리 기술해 볼 것이다.

II. 본 론

1. 보건의료 시스템을 재구성하게 하는 압력요인을 제시하고, 보건의료 시스템의 재구성과 맞물려 부상하고 있는 간호 가치와 갈등은 어떤 것이 있을 수 있는지 구체적인 예를 제시하여 설명하시오. 또한 미래의 간호관리자가 갖추어야 할 역량에 대해 자신의 의견을 포함하여 논하시오.

참고문헌: 이상미 외(2015). 전략적간호관리. 한국방송통신대학교출판문화원.
고현진(2010). 일개 종합병원 간호사의 업무환경과 직무만족, 이직의도에 관한 조사연구. 한양대학교 대학원.
최영진(2003). 간호사의 직무만족도 관련요인 분석. 인제대학교 보건대학원.
안황란, 심봉희 외(2011). 간호사를 위한 스트레스 관리. 포터스 출판사.
이해정, 윤숙희(2013). 간호관리와 리더십의 이해. 서원미디어.
김환철 외(2006). 한 대학병원 간호사의 직무스트레스와 사회심리적 스트레스와의 관련성. 대한산업의학회지.
이은희 외(2007). 간호사의 직무 스트레스와 이직 간의 관련성. 대한직업환경의학회지 제19권 제2호. pp.93-104
이선혜,유인영. 일반병동간호사의 사회심리적 스트레스, 이직의도와 간호 업무수행 산업간호학회지 19(2) 236-245
이난희(2011). 정신간호사의 자기효능감, 직무스트레스, 소진의 관계. 이화여자대학교 대학원.
임정화(2013). 간호관리자의 변혁적 리더십과 간호사의 전문성의 관계. 부산가톨릭대학교.
장백희(2013). 간호관리자를 위한 코칭 역량 개발 프로그램 적용 효과 : 자기효능감과 직무몰입 중심으로. 순천향대학교 대학원.
정선윤(2012). 대학병원간호사의 간호정보역량 실태. 이화여자대학교 대학원.

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