[방송통신대학교 2019학년도 1학기 중간과제물] 세상읽기와논술(김용균법 (산업안전보건법)의 의의에 대하여)

법적으로 미세먼지를 배출하여 통계상에 잡히지 않는 사업장들이 많기 때문이다. 예를 들어, “서울시 민생사법경찰단은 지난해 11월부터 5개월 단속을 벌인 결과 공사용 토사에 방진조치를 하지 않는 등 비산먼지를 불법 배출한 공사장 29곳을 적발했다.” 이지수(2019.03.21.). ‘미세먼지 원인’ 비산먼지 불법배출. 공사장 29곳 적발. MBC NEWS이러한 사업장은 우리 사회 곳곳에 존재한다는 점에서 국내배출 요인이 미세먼지 문제에 미치는 영향은 우리가

.참고문헌- 한국수력원자력 홈페이지. http://www.khnp.co.kr/sub/main05.do?mnCd=FN05- 조병옥 외 3명(2010). 한국 원자력발전의 온실가스 저감 기여도 및 경제적 효과 분석. 서울과학기술대학교- 노동석이대연(2017). 주요국 탈원전 정책의 결정과정과 정책시사점 분석. 에너지경제연구원- 박선영(2018.07.27.). 레이더P랭킹쇼 문재인정부 탈원전 정책 일지. 매일경제- 김수연(2018.11.25.). 한국전력과 한국수력원자력, 해외 원전 수주에 애가 탄다. 비즈니스포스트

법에 따르면 직장갑질 피해를 입은 근로자가 회사에 이 사실을 알리면 회사는 즉각적으로 사건을 조사해야 하며 피해 직원에게는 유급 휴가 등의 보호 조치를 취해야 한다. 만약 괴롭힘을 신고했음에도 불구하고 사용주가 피해자에게 불이익을 줄 경우 3년이하 징역 3000만원 이하 벌금에 처해진다. 이와 같은 양진호법의 도입은 우리 사회가 직장갑질을 근절하기 위한 첫 걸음 떼었다는 점에서 의의가 있다. 하지만 이 법이 제대로 시행되고 실제로 직

법제화를 진행하고 취업규칙 내에는 “‘직장 내 괴롭힘 행위를 폭행, 폭언, 모욕, 협박, 비하, 무시, 따돌림, 소문, 반성, 강요, 전가, 차별, 사적 지시, 배제, 장기자랑, 태움, 감시 등 32가지로 명시했다.” 김기훈(2019.01). “7월 시행 직장내 괴롭힘방지법 한계취업규칙에 구체화해야. 연합뉴스우리 사회 곳곳에 뿌리내린 직장갑질 문제를 해결하기 위해서는 먼저 그 개념이 무엇인지 이해해야 할 것이다. 따라서 이번 보고서에서는 직장갑질의 개념

세상을 그들에게 전해주는 것이다. #Metoo 운동으로 인해 우리사회에서 일시적인 혼란이 발생할 수 있지만 이는 사회가 정화되는 과정으로 이해해야 할 것이다. 앞으로도 더 많은 피해자들이 용기를 내어 피해사실을 알리고 가해자들이 합당한 처벌을 받기를 바란다. 뿐만 아니라 이참에 우리사회의 잘못된 성 관념이 바로잡히기를 기대해본다.참고문헌- 네이버 지식백과 미투 캠페인 (시사상식사전, 박문각)- 조선일보(2018.03.17.), 뉴스 상식 돋보기