한국사회문제4D) 현재한국사회노동문제가 한세대 전의 노동문제와 다른지 분석하고사회문제로서 해결 논리적으로 서술하시오0k
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방송통신대 과제물 정보
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한국사회문제4D) 현재한국사회노동문제가 한세대 전의 노동문제와 다른지 분석하고사회문제로서 해결 논리적으로 서술하시오0k
청소년교육과 한국사회문제4D형
현재 한국사회의 노동문제가 한 세대 전의 노동문제와 어떻게 다른지 분석하고, 사회문제로서 어떻게 해결해 가는 것이 필요한 지에 대해 구체적인 사례와 함께 논리적으로 서술하시오.
좀 더 업그레이드하여 자료를 보완하여,
과제물을 꼼꼼하게 정성을 들어 작성했습니다.
제 자료가 구입자분에게 꼭 필요한 내용이 되었으면 좋겠어요.
위 자료 요약정리 잘되어 있으니 잘 참고하시어
학업에 나날이 발전이 있기를 기원합니다 ^^
구입자 분의 앞날에 항상 무궁한 발전과 행복과 행운이 깃들기를 홧팅^^
- 목차
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Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 사회문제와 노동문제에 대한 이해
1) 사회문제의 개념
2) 사회문제의 이론
3) 노동문제의 의미
2. 현재 한국사회의 노동문제가 한 세대 전의 노동문제와 어떻게 다른지 분석
3. 노동문제의 구체적인 사례와 해결방안
1) 감정노동
2) 직장내 성폭력
3) 파견노동문제
4) 작업장 환경문제
6) 일 ? 가정 양립
4. 노동문제 해결을 위한 나의 제언
Ⅲ. 결 론
- 본문내용
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Ⅰ. 서 론
한국경제는 과거에 비하면 비약적인 발전을 이루어 ‘한강의 기적’을 이룬 나라로 외국에서 칭찬을 하고 있다. 이와 같은 비약적인 발전으로 인한 한국경제는 “고비용-저효율” 구조라고 일컬어지고 있다. 이러한 경제구조로 인하여 경제의 경쟁력은 약화되고 실업은 증가하지 않을 수 없다고 지적되고 있다. 기술은 급속하게 변화하며, 발전하고 있다. 기술발전은 산업구조를 변화시켜 노동환경에 영향을 미친다. 기술발전은 노동, 자본, 원료 에너지 등 생산요소의 비용을 절감함으로써 생산과정을 효율화 시키거나 새로운 상품 개발을 통해서 새로운 수요를 창출한다. 이렇게 빠르게 세상은 변하고 있으므로 외부효과가 큰 연구개발에 투자를 지속적으로 해야 하는 것이다. 그렇지만 우리나라 경우 노동시장의 경직성으로 인해 국내기업은 기업발전을 위한 투자에 어려움을 겪고 있다 한국사회는 비정규직이 정규직보다 맞아 사회적으로 큰 문제를 야기시키고 있다. 현재 우리 사회의 비정규 노동자는 816만명이며 이는 전체 임금노동자의 56%에 이르는 수치다. 우선, 통계청이 2015년 8월에 실시한 ‘경제활동인구조사 부가조사’에서 비정규직은 816만명(임금노동자의 55.9%)이고 정규직은 643만명(44.1%)으로, 전체 노동자의 절반 이상이 비정규직인 것으로 나타났다.
소위 노동시장의 유연화라는 명목 하에 고용과 임금을 유연화하면서 이윤을 극대화 시키겠다는 기업들의 이기적 행태가 여실히 드러나고 있는 것이다. 이러한 현실 속에 무엇보다 우선시 되어야 할 노동자들의 인권이 무시되고 있으며, 사회적 약자들을 더욱더 열악한 환경으로 몰아가고 있는 비정규직에 대한 논의는 계속되어지고 있다.
이 장에서는 현재 한국사회의 노동문제가 한 세대 전의 노동문제와 어떻게 다른지 분석하고, 사회문제로서 어떻게 해결해 가는 것이 필요한 지에 대해 구체적인 사례와 함께 논리적으로 서술하기로 한다
- 참고문헌
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① 『나는 지방대 시간강사다』, 309동 1201호, 은행나무
② 『왜 우리는 행복을 일에서 찾고, 일을 하며 병들어 갈까』, 요아힘 바우어, 책세상
③ 『가난을 팝니다』, 라미아 카림, 오월의 봄
④ 『그림자 노동』, 이반 일리치, 사월의 책
⑤ 『우리는 왜 이런 시간을 견디고 있는가-삶을 소진시키는 시간의 문제들』, 노동시간센터 외, 코난복스
⑥ 『기록되지 않은 노동 ? 숨겨진 여성의 일 이야기』, 여성노동자글쓰기모임, 삶창
⑦ 『나, 여성노동자 2』, 이경옥 외, 그린비
⑧ 류진석, "사회적 안전망의 실상과 허상 : 대량실업의 대응과 관련하여", 1998. ⑨ 최일섭, 최성재 공편, 사회문제와 사회복지, 나남, 1998. ⑩ 홍경준, "한국노동복지론에 대한 세가지의 접근: 성과와 쟁점", 상황과 복지, 제 2호, 인간과 복지, 1997.
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