2019년 2학기 조직행위론 교재 전 범위 핵심요약노트

  • 등록일 / 수정일
  • 페이지 / 형식
  • 자료평가
  • 구매가격
  • 2019.12.13 / 2019.12.14
  • 102페이지 / fileicon pdf (아크로벳 파일)
  • 평가한 분이 없습니다. (구매금액의 3%지급)
  • 10,800원
다운로드장바구니
Naver Naver로그인 Kakao Kakao로그인
최대 20페이지까지 미리보기 서비스를 제공합니다.
자료평가하면 구매금액의 3%지급!
이전큰이미지 다음큰이미지
목차
제1부 조직행위론의 전개과정
제1장 보편적 관리이론
제2장 시스템이론과 상황이론

제2부 개인차원
제3장 개인차
제4장 동기부여

제3부 집단차원
제5장 집단의 특성과 구조
제6장 커뮤니케이션
제7장 의사결정
제8장 집단간 갈등과 조직정치
제9장 리더십

제4부 조직차원
제10장 조직환경과 조직변화
제11장 조직개발의 기법과 적용
제12장 상황적응적 조직구조의 설계

* 각 장별 출제예상문제 제공(해설포함) *

본문내용
제1부 조직행위론의 전개과정

제1장 보편적 관리이론

1. 전통적 관리이론
1) 과학적 관리론
① 경영학에 관한 최초의 과학적 이론
② 테일러의 과학적 관리론의 주요 내용
- 전문화의 원리에 따른 직무설계
- 과업관리: 시간과 동작연구
- 경제적 가설에 따른 차별성과급제도에 의한 동기부여
③ 차별적 성과급제: 정해진 과업 이상을 달성했을 때에는 높은 임금을 정해진 과업에 미달했을 때 낮은 임금을 주는 제도
④ 과학적 관리이론에 대한 비판
- 정교한 지식 결여
- 기계인, 경제인 수준
- 사람보다 능률 강조 → ‘인간이 없는 조직’

2) 고전적 관리론
① 관리이론의 시조로 불림
② 기업조직의 하위체계
- 구매 ․ 생산 ․ 판매의 기술적 ․ 상업적 측면
- 자본의 획득 ․ 통제를 다루는 재무활동
- 안전 및 보호기능
- 회계기능
- 계획 ․ 조직 ․ 지휘 ․ 통제 등의 관리가능성
③ 관리의 원칙
- 전문화의 원칙
- 명령통일의 원칙
- 권한과 책임의 원칙
- 감독 폭의 원칙
- 권한 위양의 원칙
④ 고전적 관리이론 비판
- 고전적 관리이론 : 페이욜 주장, 오늘날 관리과정학파의 시조
- 요소 ․ 원칙 중복, 과학적인 방법으론 이론적 근거 불충분
- 개인적 경험과 제한된 관찰에 근거
- 친경영학자적인 편견 내제, 경영자가 규범적으로 해야 되는 것에 더 관심


- 중략 -
자료평가
    아직 평가한 내용이 없습니다.
회원 추천자료
  • 중등교원임용시험대비 교육학 전영역 서브노트
  • 조직적인 교육활동②특징 *자유로운 참여와 자발적 학습(Cafeterian․Buffet Curriculum) *다양성과 융통성 *지역사회 자원활용③형태 *인문교양교육 *시민교육 *직업․기술훈련 *취미프로그램 *문해교육(단순문해, 기능문해= 생활문해, 성인기초교육)④전환학습 *성인기는 왜곡된 관점을 수정하는데 필요한 시기라는 전제하에 3가지 핵심개념(경험, 비판적 반성, 개인의 발달)을 제시*성인교육의 방법론 *지나치게 개인의 전환에 초점을 맞추고, 사회적 변화

  • 취업성공전략 2019~2020 2학기 중간,기말 최신화 (윤xx교수님 대본)
  • 핵심 인재상 중 틀린 것을 고르시오 보기=1번. 전자 전기업: 도전적이고 진취적이며 미래지향적인 인재2번. 제조업: 창의적이고 유연한 사고와 리더십과 규정을 준수하고 조직에 기여하는 사람3번. IT업종: 컴퓨터 활용능력과 도전정신 글로벌 마케팅을 할 수 있는 언어능력을 갖춘사람4번. 이동 통신업: 명확한 목표의식과 성실성, 책임감 새로운 상품에 대한 지식을 가지고 있는 사람답=4번. 이동 통신업: 명확한 목표의식과 성실성, 책임감 새로운 상

  • 컨소시엄 이미지메이킹과 자기관리 족보
  • 핵심이다. 위워크 사무실에 입주하면 위워크의 회원이 되고, 회원들끼리 교류하는 커뮤니티에 가입하게 된다. 스마트폰 애플리케이션만 설치하면 언제 어디서나 접근이 가능하다. 물리적인 공간의 제약 없이 네트워크를 활용할 수 있다. 전 세계 위워크 회원들을 상대로 구인 공고를 낼 수도 있고, 사업 아이디어에 대한 피드백을 다른 국가의 회원들로부터 받을 수 있다. 때로는 기업에 필요한 사람을 전 세계 위워크 회원들 중에서 찾아 고용할 수도

  • 생활속의심리학 13-19년도 족보
  • 핵심적인 다섯 가지 특질이 존재한다고 주장하며 이를 ‘Big Five 모형’ 이라 하였다. 다음 내용에 해당하는 특질은? 상상력과 통찰력이 높으며 또한 다양한 분야에 흥미를 보이는 경향이 있다 ① 우호성 ② 성실성 ③ 개방성 ④ 외향성28.대중적 무관심(방관자 효과)이란 긴급사태를 관찰하는 사람이 만일 ( )라면 도와 줄 가 능성이 덜한 현상을 지칭한다. 빈 칸에 알맞은 것은? ① 긴급사태가 큰 대도시에 발생했을 경우 ② 관찰자들이 과거 이전에도

  • 2016년 2학기 행정조직론 교재 전 범위 핵심요약노트
사업자등록번호 220-06-55095 대표.신현웅 주소.서울시 서초구 방배로10길 18, 402호 대표전화.02-539-9392
개인정보책임자.박정아 통신판매업신고번호 제2017-서울서초-1806호 이메일 help@reportshop.co.kr
copyright (c) 2003 reoprtshop. steel All reserved.