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POSCO자유로운 휴가 사용일과 삶의 균형 우수기업 1. 업무와 개인생활 간의 적절한 균형2. 계획한 대로 휴가를 적절히 사용3. 상사가 직원의 일과 개인생활의 균형을 이루도록 배려4. 개인적 일이 생길 경우 업무계획 조정 할 수 있는 유연성기업 사례 : 한미글
56페이지 | 2,500원 | 2013.08.23
POSCO의 현황1) 1960년대-1970년대2) 1980년대3) 1990년대4) 2000년대2. 조직 문화 개발의 계기1) 민영화가 가져온 패러다임의 변화 : 고객으로 가자2) 급변하는 포스코의 국제외부 환경3. 조직 문화 개발Ⅶ. 기업문화의 생존전략Ⅷ. 향후 기업문화의 정립 방안1. 기업문화의 조화1) 상징적인 행동과 의식2)
21페이지 | 7,500원 | 2013.08.19
POSCO그룹, 한진그룹, 한국IBM 등이다.두 번째는 인․적성검사 전문기관의 검사를 채택하여 활용하는 경우이다. 현재 기업에 인성적성검사를 채용과정에 대행해 주고 있는 기관으로는 매경인재평가개발원, 한국산업종합연구소, 한국행동과학연구소, 한국SHL, 리크루트정보통신 등이다. 국가공무원 선발
21페이지 | 7,500원 | 2013.08.19
POSCO의 현황1) 1960년대-1970년대2) 1980년대3) 1990년대4) 2000년대2. 조직 문화 개발의 계기1) 민영화가 가져온 패러다임의 변화 : 고객으로 가자2) 급변하는 포스코의 국제외부 환경3. 조직 문화 개발Ⅷ. 기업문화의 이미지전략1. 기업 이미지란 무엇인가2. 기업이미지를 위해서는 어떤 전략이 필요한가
16페이지 | 6,500원 | 2013.08.17
POSCO의 현황1) 1960년대-1970년대2) 1980년대3) 1990년대4) 2000년대2. 조직 문화 개발의 계기1) 민영화가 가져온 패러다임의 변화 : 고객으로 가자2) 급변하는 포스코의 국제외부 환경3. 조직 문화 개발4. 조직 문화 개발 사례(국외) ⇨ 휴렛팩커드(HP)1) 기업 현황2) HP사의 기업 조직 문화 개발Ⅷ. 향후 기업
17페이지 | 6,500원 | 2013.08.12
POSCO라는 영문축약표기를 주로 사용하고 있었는데, 기업측이 ’기업정체성‘(CI: Corproate Identity)전략의 개편차원에서 사명변경을 검토하게 되면서, 지역시민들의 집단적인 반발을 초래했다.지역시민사회내 총 31개 단체가 참여한 사명반대운동은 포항시의회를 비롯한 공공기관과 포항시지역개발협의
11페이지 | 5,000원 | 2013.08.08
POSCO와 INI 스틸을 동종업계와 비교해볼 때 대체로 같은 방향으로 움직이고 있다. 이는 바꾸어 말하면 업계의 시황에 따라 각 기업도 같은 방향으로 움직인다는 뜻이다. 이는 동종업계를 비롯하여 POSCO, INI 스틸 모두가 부채를 사용하기 때문에 레버리지 효과가 있기 때문이라고 생각하며, 변동폭이 약간
20페이지 | 7,500원 | 2013.08.07
POSCO라는 영문축약표기를 주로 사용하고 있었는데, 기업측이 ’기업정체성‘(CI: Corproate Identity)전략의 개편차원에서 사명변경을 검토하게 되면서, 지역시민들의 집단적인 반발을 초래했다.지역시민사회내 총 31개 단체가 참여한 사명반대운동은 포항시의회를 비롯한 공공기관과 포항시지역개발협의
12페이지 | 5,000원 | 2013.08.07
POSCO그룹, 한진그룹, 한국IBM 등이다.두 번째는 인․적성검사 전문기관의 검사를 채택하여 활용하는 경우이다. 현재 기업에 인성적성검사를 채용과정에 대행해 주고 있는 기관으로는 매경인재평가개발원, 한국산업종합연구소, 한국행동과학연구소, 한국SHL, 리크루트정보통신 등이다. 국가공무원 선발
17페이지 | 6,500원 | 2013.08.07
[A+레포트]선택적 복지제도의 정의, 특징, 등장배경, 도입현황 및 사례
POSCO 등과 몇 몇 개의 중소기업들이 제도의 도입에 동참하였다.최근 삼성생명과 Watson Wyatt가 공동으로 실시한 실태조사에서도 424개 기업가운데 약 15%인 44개 기업이 선택적 복지제도를 도입하려고 준비 중이며 이가운데 86%는 3년 내 도입할 계획으로 나타나 향후 선택적 복지제도의 도입이 빠르게 확산
15페이지 | 2,000원 | 2013.08.02