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레포트 (201)
SK텔레콤의 인적자원관리와 종업원 복지
E 과제로 보완하는 방법도 쓰고 있다. 향후에는 ’액션 러닝‘위주로 평가를 전환할 계획도 있다. 지금은 객관식 평가를 주로 하고 있지만 앞으로 주관식 위주의 ’정답없는 문제‘를 구비할 방침이다.3>학습커뮤니티 활성화에 심혈=SK텔레콤은 온라인 교욱은 웹으로 만든 책을 넘기는 것이 아니라고
3페이지 | 800원 | 2015.06.27
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