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행정-임금 : 공무원 임금 인상료로 법제화-기관마다 별도 수당 있음 ex) 연구수당-수당은 분기 혹은 반기 단위로 여타 공무원들보다 자유롭고 수당 역시 괜찮은 편, 좋은 직장-다른 대부분의 규칙들은 공무원 인사규정에 따름-대학 인사관리 체제는 시 규정에 전적으로 따름2. 사립대학교에서 넘어
11페이지 | 2,600원 | 2010.11.29
한국의 공적 사적 사회복지 서비스 전달체계의 문제점과 과제
행정업무를 수행하는 등 담당업무가 매우 많으며 해당 가구의 수도 많아 업무량이 과다한 상태에 있다. 이것으로 인하여 수급자들에 대한 파악과 기초한 민감한 서비스를 제공하는 것이 쉽지 않은 것이 실정이다.공적 사회복지 문제사항우리나라의 공적 사회복지 전달체계에 대한 효율성 측면의 평
3페이지 | 3,000원 | 2019.02.17
수당(201-06목), 기타운영비(201-12목), 복리후생비(205목), 직무수행경비(210목)책임운영기관▪ 인건비 및 인력운영경비 : 중앙 관서와 동일▪ 기관운영경비 (기본사업비) : 물건비(200목)에서 용역비(206목), 시험연구비(207목), 저장품매입비(208목) 제외4) 총액인건비제의 실제 적용 사례(행정자치부를 중심
12페이지 | 1,500원 | 2007.06.08
Ⅰ.서론1. 사건의 개요대통령은 2001. 1. 29. 대통령령으로 시간외근무수당의 지급기준지급방법 등에 관하여 필요한 사항은 행정자치부장관이 정하는 범위 안에서 지방자치단체의 장이 정한다라는 내용의 지방공무원수당등에관한규정(이하 이 사건 조항)을 신설, 제정하였다. 이로 말미암아 지방자
10페이지 | 1,400원 | 2006.04.26
행정의 생산성 저하를 초래하는 원인으로 지적되어 왔다.정부는 이러한 폐단을 시정하고 공직사회에 민간부문과 같은 경쟁원리를 도입함으로써 새로운 활력을 불어넣어 공공부문의 생산성을 높일 수 있도록 유도하기 위하여 1995년부터 특별상여수당지급을 시작으로 공무원 보수체계를 성과급 중심
11페이지 | 1,400원 | 2011.03.01
행정쇄신회의를 설치, 조사를 행하여 불요불급한 예산이나 부정을 배제함. 국가행정조직법을 개정하고, 성청((省廳) 편성을 기동적으로 행할 수 있는 체제를 구축함.정책 추진항목정책 경비 소요액2010년2011년2012년2013년아동수당:월 2만6천엔출산장려금: 일시금아동전반실
39페이지 | 2,800원 | 2011.08.29
행정지원사, 유형2 방학중 비근무자이나 학교일정에 따라 근무 가능 - 기타수당: 경상남도교육청 교육공무직원 처우개선수당 업무지침에 따라 지급(요건 충족 시 지급)나. 근로시간: 08:00 ~ 16:30(휴게시간 30분 포함)- 주 5일(40시간), 1일 8시간 근무다. 지급방법: 매월 25일 지급(단, 지급일이 토요일 또
6페이지 | 100원 | 2024.04.14
신 공공관리기법의 한국 인사행정 ★ 신 공공관리론 의의 ★ 신 공공관리론
행정(1)신 공공관리론 도입 이전의 한국인사행정(2)신 공공관리론 도입 이후의 한국인사행정1) 김영삼 정부의 인사행정2) 김대중 정부의 인사행정3) 노무현 정부의 인사행정(3) 신 공공관리론의 영향1) 신 공공관리론을 배경으로 하는 김영삼 정부의 특별상여수당제도 2) 신 공공관리론을 배경으로
20페이지 | 2,100원 | 2015.03.29
행정능률에 직결되는 문제이며 공무원의 근무의욕을 좌우하는 경제적 유인으로 간주되고 있다. 일반적으로 공무원보수는 봉급과 각종 수당을 합친 것이다. 공무원의 근무의 대가이며 또한 공무원의 생활수준을 결정하게 되는 보수가 생계를 유지하는 데 불충분하고 비합리적․불공평하거나 공무원
12페이지 | 1,400원 | 2010.01.27
행정직 공무원의 급여본 론 (14-1)1. 보수 제도봉급 제도호 봉 제연 봉 제수당 제도상여수당가계보전수당특수지근무수당특수근무수당초과근무수당실비변상본 론 (14-2)맞춤형 복지제도도입 배경정부는 최근 민간에서 확산되고 있는 맞춤형복지제도를 도입하여 복지예산의 체계적이고 효율
22페이지 | 2,000원 | 2009.01.13