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[퇴직금 관리] 퇴직금의 의의(개념, 성격)와 퇴직금제도
퇴직금 관리 퇴직금의 의의(개념, 성격)와 퇴직금제도목차* 퇴직금 관리Ⅰ. 퇴직금의 의의1. 퇴직금의 개념2. 퇴직금의 성격1) 공로보상설2) 임금후불설3) 사회보장설3. 퇴직금제도의 기능1) 인사관리의 기능2) 노사관계 안정화의 기능3) 생활보장의 기능4) 금융 및 자본축적 기능Ⅱ. 퇴직금의
8페이지 | 2,500원 | 2011.10.18
재무관리교직 생활을 청산하고 정년퇴임을 하는 이선생님은 퇴직금을 받게 되었습니다. 퇴직금은 일시금일 경우 10억 원이고 향후 10년간 매년 말 1억 원씩을 수령 하는 두 가지 안이 있을 때 어떤 안을 선택하는 것이 유리할까?(이자율은 5%/년으로 가정)1. 서론화폐의 시간적 가치란 오늘의 100원은 내
4페이지 | 2,000원 | 2022.09.09
퇴직금제도를 설정한 것으로 본다5. 퇴직금 지급 대상자가. 근로기준법상 근로자(1) 근로자로 인정되면 모두 해당 (2) 근로자로 인정되지 않으면 미적용(3) 유효한 근로계약나. 재산상속자6. 퇴직금 지급의무자(1) 정리회사의 공동관리인(2) 노동조합이 운영하는 사업장(3) 사업경영담당자의 교체(
19페이지 | 2,000원 | 2006.05.15
기업연금제도(퇴직연금제도)의 기본구조, 목적, 기업연금제도(퇴직연금제도)의 적용, 기업연금제도(퇴직연금제도)의 관리, 퇴직금제도, 기업연금제도(퇴직연금제도)와 노후소득보장, 기업연금제도(퇴직연금제도)의 쟁점, 외국사례 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 기업연금제도(퇴직연금제도)의 기본구조1. 「기업
11페이지 | 5,000원 | 2013.08.01