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리더십 유형(권위적, 민주적, 방임적), 학습자는 어떤 유형의 리더십을 발휘하는 성향, 리더십 측면에서 볼 때 학습자 본인의 장점과 단점
조직을 이끌 수 있는 리더에 대한 요구가 증가하고 있다. 현대사회에서 리더의 리더십은 조직에 매우 큰 영향을 주기 때문에 조직의 흥망성쇠에 좌우한다고도 할 수 있다. 리더십이란 리더가 일정한 상황에서 조직원들로 하여금 조직이나 집단의 공통목표를 달성하는 데 영향력을 행사하는 모든 과정
5페이지 | 2,000원 | 2021.08.07
조직의 영역을 미리 확보해 두어야 한다.- 은퇴 후 아주 오랫동안 몸담아왔던 조직이나 집단, 사무실, 직함 등을 모두 잃기 때문에 타인과 어울릴 수 있는 공식적 또는 비공식적 조직에 미리 가입해 두어 일정 역할을 수행하는 것이 필요함③ 자부심을 느낄 수 있는 일을 미리 가져야 한다.- 은퇴하면
11페이지 | 1,400원 | 2010.06.29
[시민운동] 시민운동의 특성, 형태, 활동과 시민운동의 정책참여, 정치적 영향 및 시민운동의 한계, 시민운동의 미래, 시민운동의 방향 분석
조직적 측면 그리고 활동적 측면에서 살펴볼 수 있다. 먼저, 범주적 측면에서 NGO는 비정부 또는 비국가 조직체(non-state actor)로 자발성(voluntarism)을 바탕으로 비영리(non-profit)적인 집단이나 조직 또는 결사체, 기구나 단체, 그리고 운동세력을 포괄한다. 그리고, 조직적 측면에서 NGO는 공식조직(formal organiza
17페이지 | 6,500원 | 2008.09.11
조직 구성원들이 인식하는 조직 효율성에 대한 정도를 분석하고, 조직 구성원 집단별 조직 효율성에 대한 인식의 차이를 분석하기 위하여 연구를 진행하였다. 먼저 전시컨벤션센터의 효율성 평가는 계량지표와 비계량적인 지표로 접근이 가능할 수 있다는 선행연구가 있지만 계량지표에 의한 평가를
11페이지 | 5,000원 | 2013.08.05
조직혁신과 집단의지결정 그리고 감수성훈련 등 다방면에 걸쳐 연구하여 사회 심리학 분야에 많은 업적을 남겼고, 1947년 2월 12일 미국 매사추세츠 뉴턴빌에서 사망했다.2)레빈의 주장레빈은 자아(自我)에 대한 지각과 환경에 대한 지각 사이의 긴장 때문에 개인차가 있기는 하지만 인간행동은 연속성
5페이지 | 800원 | 2016.04.16
사회학개론-고독사와 존엄사에 대한 자신의 의견을 작성해 보세요
조직, 길드 등이 여기에 해당한다. 독일의 사회학자이자 키일 대학인 교수인 퇴니에스(1855~1936)는 이를 사회조직의 체제를 성격에 따라 공동사회(Gemeinschaft)와 이익사회(Gesellschaft)로 구별하기도 하였다. 산업화가 급속도로 진행되면서 사람들은 점차 기업이라는 이익사회에 속하게 되고 사회조직의 집단
7페이지 | 2,000원 | 2022.09.17
[학교사회사업] 학교사회사업의 실천모델 사례를 통해 본 학교사회사업 문제점 및 학교사회사업에 대한 대처방안 분석
집단 및 개별상담, 부모교육을 실시하고 있으며, 지역사회 내에 청소년 문제에 관심 있는 교사모임을 조직하여 자조집단 형성을 목표로 단기 교육프로그램을 시도하고 있다. 사랑의 전화 종합사회복지관에서는 지역 초등학교 학생 20명을 대상으로 총10회에 걸쳐 학생들의 합리성 향상을 목표로 자기주
13페이지 | 5,000원 | 2008.06.26
집단실천*의의: 한 개인을 집단의 구성원으로 보고 집단 내의 상호작용을 전제로 당면한 문제를 해결하는 것. *아동이 당면하고 있거나, 정상적 성장.발달을 위협하는 문제나 장애에 대하여 아동 자신은 물론, 부모와 친구 및 교사들을 집단적으로 조직하여 적절한 프로그램을 가지고 해결을 시도
30페이지 | 1,000원 | 2015.06.27
조직 구성원들의 욕구를 충족시키기 위하여 조직 구성원들의 변화를 이끌어 내는 행위라고 최초로 주장한다.Bass(1985)는 변혁적 리더십이란 구성원들이 집단이나 조직의 이익을 위해 개인적 이해관계를 초월하여 그들의 욕구수준을 높이고, 기대이상의 성과를 달성하도록 구성원들에게 비전을 제시하
11페이지 | 2,500원 | 2018.05.27
조직관리 능력이 조직의 성공적인 사업을 유지하고 확장하는 데 주된 역할을 하게 되는데 이는 조직을 이끄는 리더의 역할이 그만큼 중요해졌음을 시사한다. 리더십은 오랫동안 여러 형태의 조직이나 집단의 응집력 제고 등에 있어 핵심적인 요인으로 다뤄지고 있으며 조직 내부적인 효과성과 변화뿐
3페이지 | 3,000원 | 2023.03.08