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[조직론] 은행의 낮은 직무 만족도와 높은 이직률의 해결방안
조직과의 전쟁IntroductionIntroduction조직과의 전쟁Expectancy TheoryEquity TheoryTwo Factor TheoryOrganizational CommitmentGoal Setting Theory MSQ조직과의 전쟁Introduction조직과의 전쟁TheoriesHypothesisHypothesis조직과의 전쟁조직과의 전쟁높은스트레스낮은직무만족도연봉수준을 높여 문제 해결 가능조직과의 전쟁
9페이지 | 900원 | 2012.11.12
[간호] 양적연구 논문 요약 및 분석 -간호사의 자기효능감이 직무만족에 미치는 영향-이안생
스트레스와 책임을 갖고 있는 임상 간호사의 직무 만족에 영향을 미칠 수 있음 의료소비자의 요구증가에 따른 간호사의 질적 간호 서비스의 요구 증가에 따라 이를 책임지고 있는 임상간호사의 직무 만족에 영향을 미치는 자기효능감의 중요성을 언급하며 연구의 필요성에 대해 설명함1) 연구문제
41페이지 | 2,000원 | 2008.11.20
직무만족에 영향을 미치는 주요한 원인은 무엇이라 생각하며, 직무만족을 지속시킬 수 있는 방안은 무엇이라 생각합니까
직무불만족을 증가시킨다. 또한 조직 내의 관계가 협력적이지 않거나 상호간의 의사소통이 원활하지 않을 경우 직원들은 업무를 수행함에 있어서 불편함을 느끼게 되며, 이는 직무불만족을 유발한다. 넷째로, 업무와 관련된 스트레스 요인이 지속적으로 증가할 경우 직무불만족을 유발할 수 있다. 과
2페이지 | 1,500원 | 2024.04.02
외국인 근로자의 근로환경이 직무만족도에 미치는 영향에 관한 연구
직무만족도에 관한 연구의 필요성이 절실한 시점이다. 따라서 우리는 외국인 근로자의 근로환경과 그에 따른 직무만족도에 대한 연구를 하고자 한다. 이에 본 연구는 강원도 원주시를 중심으로 외국인 근로자의 근로환경과 직무만족도에 대해 조사하여 근로환경이 직무만족도에 영향을 미치는지에 대
13페이지 | 1,500원 | 2015.03.29
[조직커뮤니케이션] 조직 내 대인관계 스트레스가 직무태도와 이직의도에 미치는 영향-DHL 사례 중심으로
스트레스 선행연구조직 내에서의 대인관계의 불신은 역할 모호성과 관계가 있으며, 이는 사람들 사이에 부적절한 의사소통을 초래하며, 낮은 직무 만족과 직무와 관련된 우려의 느낌을 받는다.Ⅱ. 이론적 배경2. 직무만족의 정의와 선행연구Locke(1976), 직무만족은 조직구성원이 자신의 직무경험에 대
29페이지 | 2,100원 | 2011.06.20
[간호연구 통계] 인턴쉽 유무에 따른 신규간호사의 실무 수행 능력과 직무 만족도의 비교
스트레스를 받게 된다(Kim & Han, 2007; Oh & Jung, 1994). - 이로 인해 신규간호사들은 직무나 역할을 수행하는데 필요한 지식을 효과적으로 습득하지 못하게 되고, 업무성과로 얻어지는 성취감, 자신감, 만족감 등을 느끼지 못하게 된다. 이러한 경험은 신규간호사의 조직사회화 과정(한 사람의 구성원으로서
17페이지 | 1,400원 | 2011.09.06
스트레스 및 사기저하에 시달리고 있는 종업원들을 무작정 Theory X적인 조치에만 의존하여 세계를 상대로 하는 경쟁의 장으로 내모는 것은 자칫 수동적인 태도와 내재화된 불만만을 강화시킬 우려가 있다. 한편 로푸쾨스트(L. Lofquist)와 그의 동료들은 근로자의 직무만족은 직무특성과 개인특성의 부합
11페이지 | 5,000원 | 2013.08.06
[직무만족] 직무만족의 정의, 직무만족의 중요성, 학자에 따른 직무만족의 결정요인, 직무만족과 조직유효성의 관계, 직무만족에 관한 제 접근법, 직무만족에 관한 이론 분석
직무와 관련하여 불만을 느끼는 경우 일상생활에서도 불만족을 초래하게 되며, 이러한 불만족상태로 인하여 불안정한 정서상태를 경험함과 동시에 가정생활과 여가, 심지어는 삶 자체를 불만스럽게 영위할 수밖에 없는 결과를 가져오기도 한다. 직장 생활에 만족할수록 스트레스를 적게 받을 뿐 아니
8페이지 | 5,000원 | 2009.03.04
직무로 인한 스트레스에 대해 어떠한 방식으로 대처하는가에 대해 크게 문제중심적 대처와 정서중심적 대처로 분류하여, 그러한 대처 양식이 직무만족에 서로 다른 영향을 미치는 가에 관한 연구를 해보고자 하였다.2. 연구의 의의사람들은 일정 나이가 되면 다양한 형태로 경제활동에 참여하게 되며
12페이지 | 1,400원 | 2004.09.13
[보육교사론] 보육교사의 직무환경이 신체건강에 미치는 영향에 대해 논하시오
직무환경도 크게 작용하며 교사가 보육현장에서 발휘하는 여러 가지 직무능력은 그들의 교육관, 직무에 대한 스트레스, 직무만족 등을 포함하는 환경요인과도 관계를 갖는다. 그러나 보육교사 역할의 중요성에 비하여 근무여건과 처우는 매우 열악한 실정이다. 보육시설에 근무하는 보육교사들은 업
7페이지 | 2,000원 | 2014.05.07