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[중소기업의 재무관리] 재무관리의 의의와 원칙, 중소기업 자본조달, 자본의 운용
중소기업의 재무관리는 매우 중요하다. 그럼에도 중소기업의 경영자는 재무관리에 대한 인식이 낮은 편이고, 비전문적이기 때문에 중소기업의 자금난은 가중되고 있는 실정이다.재무관리는 기업의 자본조달결정, 투자결정, 배당결정에 관한 기능을 계획적으로 관리하는 활동을 의미한다. 따라서 재
12페이지 | 3,000원 | 2014.10.28
중소기업의 국제화라든가 세계화란 말을 사용하고 있는데 이를 좀더 생각해 보자. 먼저 중소기업의 국제화(internationalization)란 중소기업의 활동이 국제경제사회와 더욱 밀접한 관계를 갖는 것을 말한다. 말하자면 중소기업의 경제활동이 수출, 수입, 해외투자, 합작이나 단독으로 해외에서의 경제활동
6페이지 | 5,000원 | 2013.08.07
[인적자원관리] [인적자원관리]한국중소기업의인력난과우수방안사례분석(A+리포트)
중소기업을 위해 정부지원의 확대도 절실하지만 중소기업 경영자의 인적자원관리에 대한 과감한 투자와 관심이 요구된다.- 이에 어떻게 인적자원관리 이론을 현장과 접목시켰는지 중소기업 인적자원관리 우수사례를 바탕으로 인사관리의 선진화, 복리후생 강화 등 효율적인 인적자원관리 방안에 대
16페이지 | 1,000원 | 2007.04.17
중소기업청, EU는 기업개발총국, 중국과 대만은 경제부처에서 중소기업 관련 정책을 담당하고 있다. 정부주도 지원, 시장주도형 간접지원, 회원국별 독자성 인정 등 그 방법은 매우 다양하다. 그럼 이제 각국의 중소기업 정책 방향과 해외투자지원, 무역 진흥 정책과 같은 국제화 지원 정책에 대해 자
57페이지 | 4,000원 | 2015.03.29
[조직행동론] HJC 홍진크라운의 OB혁신과 중소기업의 발전방향
중소기업의 실태중소기업의 우수인력확보의 주요실패요인 1. 낮은 인지도 및 연봉과 인센티브2. 대기업에 비해 복리후생과 조직문화가 미비함 4. 기업의 규모와 자금상의 문제로 인사관리에 많은 투자를 하기 어려움5. 대내외적 균형의 불일치 →인재확보전쟁에서 대기업과의
29페이지 | 2,400원 | 2009.08.27
기업 유형으로 보면 이노비즈․벤처기업은 일반기업에 비해 상대적으로 “인력난 확보”(35.8%), “개발기술의 사업화”(15.4%), “재고누적”(14.6%)이 어려울 것으로 예상하고 있다.Ⅱ. 2006년(2000년대)의 금융시장금융기관대출은 기업대출을 중심으로 꾸준히 늘어날 것으로 예상된다. 설비투자 확대 등
11페이지 | 5,000원 | 2013.07.27
기업의 상생협력< 목 차 >Ⅰ. 대․중소 기업의 양극화 개념Ⅱ. 대․중소 기업의 양극화 현상1. 수익성2. 설비투자3 .임금4. 생산성Ⅲ. 대․중소 기업의 양극화 원인1. 일반적 원인2. 연구개발 투자3 .자원배분 구조의 왜곡4. 외환위기 극복 과정에서의 양극화 심화Ⅳ. 양극화 해결방안1. 대․중소
16페이지 | 800원 | 2008.10.02
기업과 중소기업간 금리격차가 지속되어 왔으며 최근 금리자유화 추세와 함께 이와같은 현상이 더욱 심화되고 있음. 금리양극화 현상이 심화되고 있는 것은 은행들이 외형위주의 출혈수신경쟁과 유가증권투자실패 및 역마진을 감수한 대기업 대출에서 입은 손실을 중소기업 대출을 통해 충당하려는
5페이지 | 1,000원 | 2010.01.14
중소기업의 디지털화, 중소기업의 경쟁력, 중소기업의 경영애로, 중소기업의 금융지원제도, 중소기업의 지식재산권, 중소기업의 제품시장, 중소기업의 산업분석 방법, 중소기업 관련 제언 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 중소기업의 디지털화Ⅲ. 중소기업의 경쟁력1. 중소기업의 경쟁력 확보2. 경쟁력확보전략의
21페이지 | 7,500원 | 2013.08.19
기업의 장→ 기업생태계의 장상생협력의 길1. 역량진화의 길대기업과 중소기업간 생산성 격차의 원인 : 인적자원의 격차임 이미 대기업은 학습중심 체계 도입→ 대기업은 사람을 키우고 사람이 기업을 키우고 있다. 그런데 중소기업은 75% 이상이 교육에 대한 투자 전무.→역량개발은 중소기업을
20페이지 | 2,300원 | 2011.04.04