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[조직론] 삼성 성공경영의 핵심 ‘구조본’ -재벌개혁의 상징, 삼성신화의 원동력
삼성 성공 경영의 핵심 ‘구조본’-재벌개혁의 상징, 삼성신화의 원동력◈ 학 교:◈ 과 목:◈ 담당 교수:◈ 조 명:◈ 제출 일자:2005. 5. 16◈ 이 름:목 차◇삼성의현재위상과원동력◆◇구조본은?◆◇삼성구조조정본부의역사와조직구조◆◇삼성구조조정본부의업적및현행중점과업◆◇구조
20페이지 | 1,800원 | 2005.08.16
조직의 윤리에 대한 과거의 조사는 직장선배나 하급 관리인에 의해 생겨난 ethical tone은 직원에게 직장 윤리의 전체적 개념의 핵심요인이라는 증거를 해공한다. 아래 표는 윤리적 조직행동의 좋은 예를 보여주는 상사, 리더, 동료들에 대한 직장인의 관념에 관한 NEBS의 조사표이다. 표가 보여주듯이 대부
17페이지 | 1,800원 | 2005.03.02
[조직행동] 마이크로소프트의 성공을 견인한 핵심전략과 이직률 증가문제
조직도 즉 스타분포도를 만들어 인재를 적재적소에 배치한다든지, 무능한 관리자를 찾아내어 자리를 옮겨주고, 스타직원들이 부진할 때 원인을 알아내려고 노력하는 등의 관리를 한다. 한편, 노동자들이 JOB을 바꿈으로써 그들 자신을 개발하는 데 용기를 가지게 한다. 핵심인력을 한 프로젝트에서 다
14페이지 | 1,400원 | 2008.10.02
HRD 담당자가 갖춰야 할 핵심역량+ 서론HRD란 직무, 개인 그리고 조직의 개선을 목적으로 하여 수행과 개인적 성장의 개선을 위해 조직 내에 마련된 조직적인 학습활동이다. HRD의 목적은 신입사원을 훈련시키고, 새로운 임무와 책무의 수행을 위한 피고용자를 교육시키며, 현 위치에서의 피고용자의
3페이지 | 500원 | 2004.02.04
2022년 2학기 조직행위론 교재 전 범위 핵심요약노트
CHAPTER 01 조직행동의 개념과 역사CHAPTER 02 조직구성원 다양성CHAPTER 03 조직구성원 태도CHAPTER 04 조직구성원 감정CHAPTER 05 조직구성원 성격과 가치CHAPTER 06 조직구성원 지각과 의사결정CHAPTER 07 조직구성원 동기부여CHAPTER 08 업무집단과 팀CHAPTER 09 리더와 리더십CHAPTER 10 조직 내 권력·갈등·
61페이지 | 10,800원 | 2023.01.02
[경영이론] 마이클해머의 리엔지니어링, 톰 피터스의 초우량기업, 마이클포터의 경쟁전략이론, 피터 센게의 학습조직이론, 게리 하멜의 핵심역량이론
경영이론 마이클해머의 리엔지니어링, 톰 피터스의 초우량기업, 마이클포터의 경쟁전략이론, 피터 센게의 학습조직이론, 게리 하멜의 핵심역량이론목차경영이론Ⅰ. 마이클 해머의 경영복음인 리엔지니어링Ⅱ. 톰 피터스의 신경영이론인 초우량기업Ⅲ. 마이클 포터의 경쟁전략이론Ⅳ. 피터 센게
8페이지 | 1,800원 | 2014.09.25
[사회복지개론] 사례관리의 핵심적인 기능과 특징을 기술하고, 민간사회복지조직에서 사례관리의 효과성과 필요성
사회복지개론 사례관리의 핵심적인 기능과 특징을 기술하고, 민간사회복지조직에서 사례관리의 효과성과 필요성에 대한 개인적인 견해를 밝히세요목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사례관리의 개념2. 사례관리의 목적3. 사례관리의 핵심적인 기능1) 사례관리기능2) 서비스제공기능3) 지역조직화기능4.
8페이지 | 2,000원 | 2015.03.29
[핵심역량개발] Chapter10 서로 공감하는 조직의 힘
핵심역량개발Chapter10 서로 공감하는 조직의 힘발표 내용 정리 -목차-유비의 리더십감성의 리더십 정리(Chapter10 서로 공감하는 조직의 힘)사례 조사- GE- 삼성설문조사 문항 1. 부하를 아끼는 리더 - 당양벌 전투에서 죽음의 위협에도 조자룡이 자기 아들 아두를 보호하고 유비에게
15페이지 | 1,600원 | 2005.12.23
[조직관리]기업의 교육담당자(HRD)가 갖추어야할 핵심역량에 대해
조직에 대한 이해)(12)사업(Business)에 대한 이해 : 사업의 기능들이 어떻게 수행되며 어떤 연관이 있는지 이해한다.(13)비용효과분석(Cost Benefit Analysis) 능력 : 재정적, 심리적, 전략적 이점과 손실의 측면에서 대안을 평가할 수 있다.(14)위임(Delegation) 능력 : 직무에 대한 책임과 권한을 타인에게 위임한다.
5페이지 | 900원 | 2004.02.03
학습조직의 정의와 특징, 학습조직의 핵심규율을 기술하시오
학습조직학습조직(learning organization) 또는 조직학습(organizational learning)이란 말 그대로 조직이 학습을 한다는 것을 의미한다. 조직학습 분야에 큰 공헌을 한 셍게(P. Senge)에 따르면 학습조직이란 구성원들이 진실로 원하는 성과를 달성하기 위해서 지속적으로 조직의 역량을 확대시키고, 새롭고 포용력
2페이지 | 3,000원 | 2023.08.31