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개인 대상의 실천에서 클라이언트 문제를 사정하기 위한 사정 도구 중 3가지를 선택하여 그에 대해 설명하고 그 예를 제시하세요
강점 사정을 지향하는 학자들은 클라이언트의 강점과 자원의 탐색을 매우 중요하게 고려한다. 강점사정은 인간행동을 전혀 다른 방식으로 보는 렌즈 역할을 한다. 강점사정의 기본전제는 클라이언트의 강점을 구체화하고 인정하며 그것을 활용하고, 환경과 자원을 충분히 활용한다면 클라이언트가 더
5페이지 | 2,500원 | 2015.04.17
1. 권한부여의 개념권한부여는 클라이언트의 상황을 환경 안에서 이해하며, 자원과 강점을 찾고자하는 것이다. 클라이언트의 욕구를 하나의 도전으로 보며 병리학적 진단기준에 의해서가 아니라 전인적인 관점에서 클라이언트를 바라보기 때문에 사회복지사와 클라이언트는 변화과정의 파트너이다.
9페이지 | 1,400원 | 2007.09.18
강점시각을 바탕으로 한 임파워먼트 모델로 이동하고 있다는 것이다. 사회복지 실천 현장에서 임파워먼트 모델이 크게 각광을 받고 있는 이유는 그것이 사회복지 실천의 근본 목적과 가치에 더욱 잘 부합되기 때문이다. 임파워먼트 모델은 기본적으로 클라이언트 개인의 역량을 강화하고 환경적 자원
11페이지 | 1,400원 | 2009.11.09
평생교육기관의 외부환경 및 내부자원 분석을 위해 SWOT분석 모형을 많이 활용합니다. 우선 SWOT분석이 무엇인지를 설명하고 자신이 속한 직장에 대하여 SWOT분석을 실시하고 직장이 없는 학습자는 자신에 대해 SWOT분석을 하여 분석결과를 제출하시기 바랍니다.SWOT 분석이란, Strengths(강점), Weaknesses(약점),
4페이지 | 2,000원 | 2023.04.23
사회복지실천의 관점 중 역량강화관점(empowerment perspective)에 대하여
자원접근활동4. 역량강화 실천을 위한 프로그램 원칙과 진행단계5. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론역량강화(empowerment)란 능력을 가지는 것, 능력을 향상시키는 것으로써, 현재 대상자가 가지고 있는 능력을 중요하게 생각하는 강점중심 접근의 사회복지 실천모델이다. 역량강화는 대상자의 상
7페이지 | 2,000원 | 2020.11.14
사회복지사로서 클라이언트를 강점 관점에서 바라본다면 어떠한 긍정적 효과를 거둘 수 있는지 서술하시오
강점을 발견하고 활용하는 것이 중요하다는 것은 일반적으로 인정받는 사실이다. 이러한 접근법은 강점관점이론으로 불리며, 사회복지 실천에 있어서 중요한 역할을 한다. 강점관점이론은 사회복지사들이 사회복지 실천에 있어서 클라이언트의 문제를 해결하는 것보다는 그들의 강점과 자원을 발견
6페이지 | 2,000원 | 2023.11.13
자원과 강점을 찾고자 하는 것이다. 임파워먼트는 클라이언트와 전문가가 평등한 동반자의 관계를 유지하는 능력이 중요하다. 임파워먼트 모델에서의 변화와 실천에 관한 기본 전제에는 몇 가지가 있다.① 변화는 가능할 뿐 아니라 필연적인 것이다.② 해결책을 찾기 위해 문제를 해결할 필요는 없
15페이지 | 2,000원 | 2014.02.26
사회복지사로서 클라이언트를 강점 관점에서 바라본다면 어떠한 긍정적 효과를 거둘 수 있는지 서술하시오.
강점을 강화하는데 주요 초점이 있다. 인간은 그들의 강점이 인식되고 지지된다면 성장, 발전할 수 있는 능력이 있다는 전제에서 출발한 강점 관점은 클라이언트를 독특한 존재로서 다양성을 인정하고 존중하면서 클라이언트의 결점보다는 강점에 초점을 두고 가능한 모든 자원을 활용하여 역량을 실
5페이지 | 2,000원 | 2024.02.01
강점관점의 개념강점관점은 인간을 더 이상 수동적인 존재가 아니라 어려운 상황에서도 능동적인 자세로 문제를 해결할 수 있는 강점을 가진 주체적 존재로 바라보기 시작한 것이다. 즉 강점관점은 클라이언트를 문제를 가진 존재로써 보다는 강점과 자원을 갖고 있는 존재로 보았다. 외국의 학자들
4페이지 | 2,000원 | 2023.02.16
사회복지실천현장에서 필수적인 ‘강점관점’의 개념, 실천의 기본원칙을 기술한 후, 적용 가능한 구체적 사례 1가지를 들고 어떤 방법으로 실천을 접근할 것인지를 서술하시오 (2)
강점관점이란?개념강점관점이란, 인간은 스스로 자신의 문제를 개선할 수 있고, 성장과 변화를 위한 잠재적인 능력이 있다고 바라보는 관점이다. 이는 기존의 개입 방법론처럼 클라이언트를 병리적인 시선으로 바라보는 것에서 탈피하여, 클라이언트가 가진 내적 자원과 강점을 개발함으로써 클라이
3페이지 | 3,000원 | 2020.04.20