레포트 (60,245)
[인적자원관리] 인적자원관리의 개념과 과정, 계획, 인사관리
인적자원관리I. 인적자원관리의 개념1. 인적자원관리의 의의인적자원관리(Human resources management)란 학자에 따라 다양하게 정의되고 있으나 일반적으로 기업이 필요로 하는 인력을 조달 ․ 유지 ․ 개발 ․ 활용하는 일련의 관리 활동을 의미한다. 인적자원관리도 경영활동이기 때문에 계획 ․ 실행 ․
16페이지 | 2,000원 | 2016.05.12
[인적자원관리] 인적자원관리의 개념과 과정, 계획, 인사관리
인적자원관리I. 인적자원관리의 개념1. 인적자원관리의 의의인적자원관리(Human resources management)란 학자에 따라 다양하게 정의되고 있으나 일반적으로 기업이 필요로 하는 인력을 조달 ․ 유지 ․ 개발 ․ 활용하는 일련의 관리 활동을 의미한다. 인적자원관리도 경영활동이기 때문에 계획 ․ 실행 ․
16페이지 | 2,000원 | 2016.05.12
인적자원 관리 방식을 부분적으로는 채택하고 있지만 기본적으로 기존에 유지해 오고 있던 방식들이 아직 많이 남아 있는 것이 현실이다. 아직 선진국의 여러 우수한 기업들에서 사용되고 있는 HRM의 선진적 기법들을 모두 도입하기에는 무리가 있겠지만, 장기적으로 기업의 효율성과 생산성을 높이기
15페이지 | 1,400원 | 2004.02.16
[경영학 학점제] 인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고
인적자원관리는 전략적 가치를 가지고 있는 인적자원을 근로자와 기업의 욕구를 동시에 충족시키는 방향으로 확보, 개발, 유지, 보상하는 일련의 과업을 의미한다. 기업경영에 있어 인적자원의 중요성이 강조되면서 인적자원관리의 필요성도 더욱 커지고 있다. 효과적인 인적자원관리를 위해서는 인
4페이지 | 1,500원 | 2023.02.13
인적자원관리를 하는 것이 그 어느 때보다 중요하다. 그렇기 때문에 지식기반 사회에서의 기업의 핵심전략 요소는 ‘인재’라고 할 수 있다. 즉, 기업에서의 인적자원관리가 여느 때보다 부각되고 있는 추세인 것이다. 인재 선발부터 시작하여, 인재 확보, 유지, 개발, 훈련 등에 이르기까지의 모든 인
26페이지 | 2,600원 | 2008.02.12
조정될 수 있어야 합니다.공공조직에서 가족친화적 제도의 활용은 직원들의 직장과 가정 생활의 조화를 통해 조직의 생산성과 만족도를 향상시키는 중요한 전략입니다. 이러한 제도의 효과적인 실행과 지속적인 개선을 통해 조직은 더욱 건강하고 활기찬 작업 환경을 조성할 수 있습니다.
4페이지 | 3,000원 | 2024.04.07
인적자원 개발 전략이 요구된다. Ⅱ. 본론 1. 인적자원관리의 정의인적자원관리의 정의(의의)를 좀더 구체적으로 표현하면 “인적자원관리는 조직의 목표달성을 위한 인적자원의 확보, 개발, 보상, 통합, 유지, 이직에 관한 것을 조직 환경조건(요소), 즉 조직 목표달성 능력에 영향을 미치고 있는 조
4페이지 | 800원 | 2015.06.27
국제경영학4공통) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오0k
자원을 동원(채용)하고 관리(사기앙양과 능력발전)함으로써 행정의 효율을 제고하려는 관리전략을 의미한다. 즉, 인적자원관리는 종업원을 선발*육성해 그들이 조직을 위해 자발적으로 최선을 다해 일하도록 만드는 것으로 조직과 개인의 목표를 달성하기 위해 조직이 필요로 하는 인력을 조달/유지/
15페이지 | 8,000원 | 2022.03.16
방송통신대_인적자원관리_귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하어 논하시오.
인적자원을 관리하는 방법과 구조는 다양하게 존재한다. 하지만 사람은 기계와 달리 감정에 휘둘리기도 하며 유동적일 수 있으므로 가장 중요한 것은 함께 일하는 사람들 사이의 존중과 협업, 배려심이 동반될 수 있어야 한다고 생각한다. 이러한 관계는 상급자가 하급자의 직무를 잘 살피고 어려움을
6페이지 | 2,000원 | 2023.01.09
[인적자원개발(HRD), 인적자원관리(HRM)] 인적자원개발(HRD), 인적자원관리(HRM)의 현황과 실태 및 시사점 분석(사례 중심)
전략 산업에 필요한 고급인력에 대한 수요가 증가함에 따라, 국가 경제의 지속적 성장을 위해 이들 분야 인력의 양성이 요구되고 있다.인적자원의 개념을 내용적으로 보았을 때, 인적자본(human capital)과 유사하다고 볼 수 있다. 인적자본은 인간에 내재되어 있는 지식, 정보, 기술, 태도, 인성, 가치관,
15페이지 | 5,000원 | 2007.12.11